Wir leben Offenheit und Gleichbehandlung, daher wünschen wir uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, Behinderungen, Herkunft, sozialem und ethnischem Hintergrund, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.
Du bist leidenschaftliche:r HR-Expert:in, siehst dich als Wegbegleiter:in und möchtest gemeinsam mit einem hochmotivierten Team den People & Development-Bereich bei Fabasoft mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig.
So sieht dein neuer Job aus:
Als People & Development Manager:in übernimmst du eine zentrale Rolle in unserem HR-Team: Du stehst unseren Führungskräften als kompetente:r Sparringpartner:in beratend zur Seite, begleitest unsere Mitarbeiter:innen entlang des gesamten Employee Lifecycles mit Schwerpunkt Personalentwicklung und treibst innovative HR-Projekte voran.
Zu deinen Aufgaben gehören:
* Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften unserer internationalen Business Units sowie fundierte Beratung in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen entlang des gesamten HR-Lifecycles.
* Ganzheitliche Betreuung des Employee Lifecycles – von der ersten Kontaktaufnahme im Recruiting über ein strukturiertes Onboarding sowie die nachhaltige Entwicklung und Bindung bis hin zu einem professionellen Offboarding.
* Verantwortungsvolle Gestaltung und effiziente Umsetzung administrativer Prozesse im Tagesgeschäft.
* Vorantreiben von innovativen HR-Projekten mit Schwerpunkt Personalentwicklung mit Übernahme des operativen Leads.
* Repräsentation von Fabasoft als „Place to Be“ bei Events wie Karrieremessen, In-House-Days und ähnlichen Veranstaltungen.
So stellen wir uns dich vor:
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Wirtschaftspädagogik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikationen.
* Mind. 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung – idealerweise im Konzernumfeld und vorzugsweise im Bereich Personalentwicklung. Eine abgeschlossene Trainerausbildung ist von Vorteil.
* Proaktive und selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Einsatzbereitschaft.
* Hohe Kommunikations-, Beratungs- und Gesprächsführungskompetenz.
* Kenntnisse im österreichischen bzw. deutschen oder schweizerischen Arbeitsrecht von Vorteil.
* Reisebereitschaft für Recruiting Gespräche oder Beratungstätigkeiten zu unseren anderen Standorten runden dein Profil ab.
We really care for experts – und das zeigen wir mit
* einer erstklassigen Verpflegung (Frühstück, Kaffee, Getränke, Obst uvm.) und tierisch guten Teamevents
* einem inspirierenden Arbeitsumfeld mit modernstem Bürostandard
* einem stressfreien, nachhaltigen Arbeitsweg (großzügige Unterstützung des Klimatickets und anderer Jahres-Netzkarten, kostenloses eShuttle vom Bahnhof zum HQ und retour)
* einem monatlichen Homeoffice-Kontingent und Gleitzeit
* einer sorgenfreien Work-Family-Balance (hochwertige Kinder- und Sommerbetreuung in FABIs Kindernest im Linzer Headquarter)
* einem überdurchschnittlichen Gehalt (ca. EUR 4.000,- Bruttomonatsgehalt auf Basis 38,5 Wochenstunden; abhängig von deiner Erfahrung und Qualifikation)
Wir gestalten Geschäftsprozesse in einer digitalen Welt – so auch unseren Bewerbungsprozess. Deshalb akzeptieren wir ausschließlich Bewerbungen, die über das Formular auf unserer Website kommen.
Zögere nicht, dich bei uns zu melden, auch wenn dir keineaktuelle Jobanzeige entspricht. Deine Persönlichkeit ist füruns einer der wichtigsten Gründe, dich einzustellen –also lass uns reden!
Als zertifiziert familienfreundlicher Arbeitgeber spielt bei uns die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben eine bedeutende Rolle. Das macht unser Arbeitsumfeld bunt und inspirierend.
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Nähere Informationen, wie wir deine Daten verarbeiten sowie Informationen zum Widerruf findest du in der Datenschutzerklärung für Bewerber:innen .
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