Gestalten Sie die Zukunft des Risikomanagements mit uns!
Sie sind eine analytische Persönlichkeit und möchten das Risikomanagement der Hypo Tirol Bank aktiv mitgestalten? Gemeinsam mit einem erfahrenen Expertenteam identifizieren, bewerten und steuern Sie Risiken und leisten damit einen wertvollen Beitrag zur Gesamtsteuerung der Bank.
Denn Risikomanagement ist mehr als nur Zahlen! Wenn Sie eine neue Herausforderung suchen und sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig.
Ihre Zukunft bei uns
* Operative Mitarbeit bei der Berechnung der anrechenbaren Eigenmittel und des Gesamtrisikobetrags (Säule 1)
* Inhaltlicher und fachlicher Ansprechpartner für Rückfragen der Aufsicht im Rahmen der Meldungen
* Unterstützung bei der aussagekräftigen Berichterstattung an definierte Stakeholder
* Unterstützung bei der inhaltlichen Abstimmung der Meldedaten untereinander, sowie zu Meldungen anderer Themenbereiche wie z. B. FinRep oder GMP-Cubes
* Zusammenarbeit mit dem Kreditrisikomanagement
* Analyse aufsichtsrechtlicher Neuerungen und Prüfung auf Relevanz
* Laufende Verbesserung bestehender Prozesse und Mitarbeit an Umsetzungsprojekten im Rechenzentrum
Ihre Stärken im Fokus
* Abgeschlossene wirtschaftliche oder mathematische Ausbildung (Universität, Fachhochschule)
* Bereitschaft zur Aneignung fundierter Kenntnisse im Aufsichtsrecht (z. B. CRR, CRD, diverse delegierte Verordnungen)
* Sicherer Umgang mit Datenbanken sowie MS Office und IT-Affinität
* Teamorientierte Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
* Selbstständige Arbeitsweise und Interesse am Wissenstransfer
* Analytisches Denken, Problemlösungskompetenz und strukturierte Arbeitsweise
Unsere Angebote für Sie
* Eine Bank mit klarer Wachstumsstrategie, die modernes Banking vorantreibt und neue Akzente am Markt setzt
* Top Onboarding durch ein erfahrenes Expertenteam
* Breites Aufgabenspektrum mit aktivem Gestaltungsspielraum
* Flexible Arbeitszeiten – Gleitzeit ohne Kernzeiten für optimale Work-Life-Balance
* Top Karriereperspektiven mit maßgeschneiderten Aus- und Weiterbildungsprogrammen
* Für diese Position ist gem. §9 Abs.2 des Gleichbehandlungsgesetzes ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von 47.000,– Euro brutto/Jahr vorgesehen.
Werden Sie Teil unseres Teams!
Nutzen Sie die Chance, Ihre Expertise in einem zentralen Bereich der Bank einzubringen und aktiv an der Zukunft des Risikomanagements mitzuwirken.
Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten. Elternteilzeit und Papamonat unterstützen junge Familien für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
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