Ein führendes Bauunternehmen in Bregenz sucht eine:n Senior HR Business Partner:in (80 – 100 %). Die Rolle umfasst die Betreuung von Führungskräften, die Durchführung aller HR-Prozesse im Employee Life Cycle sowie die Mitwirkung am Rekrutierungsprozess. Ein abgeschlossenes Studium im Personalwesen und mehrjährige Erfahrung sind erforderlich. Flexible Arbeitsmodelle und verschiedene Sozialleistungen werden angeboten.
#J-18808-Ljbffr