Lebenslaufskonzeption
Beschäftigte und Führungskräfte über den gesamten Mitarbeiterkreislauf begleiten.
* Neue Kollegen organisieren und erste Wochen begleiten.
* Probezeit-, Feedback- und Exit-Gespräche vermitteln, professionelle Betreuung sicherstellen.
* Dienstzeugnisse erstellen und mit Behörden, Sozialversicherungsträgern zusammenarbeiten.
* Absenzen prüfen und verwalten sowie Meldungen an die Lohnverrechnung durchführen.
* Bei Umsetzung neuer Personalkulturprojekte und Benefits mitwirken.
Anforderungen
Im Bereich Personalmanagement abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
* Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie Wissenstransfer.
* Erfahrung in der administrativen und organisatorischen Personalarbeit.
* Sicherer Umgang mit HR-Software und digitalen Tools sowie IT-Affinität oder die Bereitschaft, diese zu entwickeln.
* Strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen.
* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.