Psycholog_in für das Service für Arbeitskräfte
in der Landesgeschäftsstelle Niederösterreich
KV-Gehaltsgruppe VIVollzeit 37,5 Wochenstunden
Für Neueintritte vorerst auf 12 Monate befristet - bei Eignung ist ein unbefristetes Dienstverhältnis möglich
Frei ab: 01.05.2026
Dienstort: St. Pölten
Hauptaufgabe:
Unterstützung der AMS-Berater_innen durch den Einsatz psychologischer Methoden.
Ihr Aufgabenbereich:
Durchführung psychologischer Eignungsdiagnostik für Arbeitsuchende zur Erhebung und Begutachtung ihrer persönlichkeits- und leistungsbezogenen Potenziale mit dem Ziel einer raschen Arbeitsmarktintegration
Interpretation der Testergebnisse sowie Dokumentation der vermittlungsrelevanten Erkenntnisse in Form von Gutachten bzw. Stellungnahmen in der AMS-EDV
Reflexion der Ergebnisse mit der/dem Arbeitsuchenden bzw. mit der/dem AMS-Berater_in
Psychologische Beratung von arbeitsuchenden Personen zur Klärung arbeits- und berufsbezogener Fragestellungen (Einzel-, Gruppen- und Teamberatungen) inklusive Dokumentation in Form von Beratungsprotokollen in der AMS-EDV
Aufgabenorientierte Beratung von Mitarbeiter_innen bei schwierigen Problemstellungen im Rahmen des Betreuungsprozesses (Einzel-, Teamberatungen)
Vermittlung und Förderung psychosozialer Kompetenzen der Mitarbeiter_innen, z. B. in Form von Fallbesprechungen, Teambesprechungen, individueller Beratung, Schulungen oder Workshops
Sie betreuen mehrere regionale Geschäftsstellen des AMS NÖ, Haupteinsatzgebiet St.Pölten und Krems
Was wir von Ihnen erwarten:
Hochschulabschluss in der Studienrichtung Psychologie (Magister-, Masterstudium oder Doktorat)
Ausbildung zum Klinischen Psychologen/ zur Klinischen Psychologin und Gesundheitspsychologen/ Gesundheitspsychologinvon Vorteil
Ausbildung zum Arbeitspsychologen/ zur Arbeitspsychologin erwünscht
Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in der psychologischen Beratung und Diagnostik im sozial- oder arbeitsmarktpolitischen Umfeld erwünscht
Hohe Sozialkompetenz
Hohe regionale Mobilität und Reisebereitschaft (Führerschein B und Privat PKW)
Hohe Gender- und Diversitätskompetenz
IT-Kompetenz (sehr gute Office Anwender_innenkenntnisse)
Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
Kommunikationsstärke (schriftlich und mündlich)
Stressresistenz, Belastbarkeit und Flexibilität
Sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Österreichische Staatsbürgerschaft oder EWR-Bürgerschaft, andernfalls gültige Berechtigung gemäß AuslBG
Keine gerichtlichen Verurteilungen, die die berufliche Zuverlässigkeit als nicht gegeben erscheinen lassen
Was das AMS als Arbeitgeber bietet:
Solide Einschulung und Grundausbildung
Kollegiales Arbeitsklima
Flexibles GleitzeitmodellAbwechslungsreiches Arbeitsumfeld
Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Berufund Familie.
Sowie zahlreiche weitere Benefits (sieheKarriereseite)
Das Einstiegsgehalt beträgt in der KV-Gehaltsgruppe VI bei Vollzeit je nach anrechenbarer Vordienstzeit zwischen brutto € 3.663,90 (=Gehaltsstufe 1) und € 5.411,50 (=Gehaltstufe 8). Während der Grundausbildung bzw.Ausbildungsphase, längstens jedoch 1 Jahr, gebühren nur 90 % des der Einstufung entsprechenden Gehalts.
Das Ende der Bewerbungsfrist: bis auf Widerruf
Bewerbungen sind ausschließlich über unser Bewerbungsportal möglich. Zusendungen per Post oder E-Mail können nicht berücksichtigt werden.
Die Vielfalt unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns wichtig. Auch in diesem Sinne freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Entnehmen Sie bitte unserer Karriereseite die näheren Bedingungen zum Bewerbungsverfahren, die Bestandteil dieser Stellenausschreibung sind.
Auskünfte: Gabriele Fälbl, MScTel.: 050 904 300 200Datum der Veröffentlichung: 19.01.2026
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