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Projektleiter:in wärme-/kältetechnik

Wien
Festanstellung
EQUANS Kältetechnik GmbH
Director of Projects
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 8 Std.
Beschreibung

EQUANS Kältetechnik zählt seit 75 Jahren in der Industrie-, Klima- und Gewerbekälte sowie Wärmepumpen-technologie zu den führenden Unternehmen in Österreich, der Schweiz & Deutschland. Bei hocheffizienten Anlagen mit natürlichen Kältemitteln können unsere rd.300 Mitarbeiter:innen maßgeschneiderte Lösungen erarbeiten. Dank eigener Entwicklung, Fertigung und Montage verfügen wir über fundierte Kenntnisse der Maschinen und Anlagen


Aufgaben
* Planung, Berechnung und Kalkulation von Projekten im Bereich der Wärme- & Kältetechnik
* Projektabwicklung/ -management über die gesamte Laufzeit mit relevanten Stakeholdern inkl. Kostenmonitoring, technischer Baufortschrittsprüfung und Dokumentation
* Führung, Weiterentwicklung und enge Zusammenarbeit in der Serviceorganisation, bestehend aus Kältetechniker:innen, Disponent:innen und dem technischen Support
* Aktive Nach- und Betreuung unserer Bestandskund:innen im Raum Wien/NÖ/Bgld.
* Unterstützung des Vertriebs bei Anlagenerweiterung und Umbauten
* Einhaltung der gesetzlichen und sicherheitsrelevanten Auflagen in Ihrem Bereich

Profil
* Fundierte technische Ausbildung (HTL, FH/Kolleg / Uni) Fachrichtung Gebäudetechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik o.ä.
* Erfahrung in der Wärme-/Kältetechnik / HKLS, Anlagenbau bzw. Projektmanagement Erfahrung von Vorteil
* Betriebswirtschaftskenntnisse
* Organisationsgeschick, ev. erste Führungserfahrung und Sozialkompetenz zeichnen Sie aus
* Souveränität und Durchsetzungsstärke im Umgang mit Kunden sowie Genauigkeit und Eigenständigkeit runden Ihr Profil ab

Wir bieten
* Abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Projekte mit hoher Eigenverantwortung bei einem internationalen Technologieführer
* Umfassende Einarbeitung mit laufenden Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Überdurchschnittliches Gehaltspaket (Mindestgehalt nach KV Metallindustrie ab € 49.000,- brutto / Jahr + Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung)
* Attraktive Sozialleistungen (Firmenpension, Essensgeldzuschuss, Fitnessangebote ) sowie eine
* Einzigartige Unternehmenskultur geprägt von Kollegialität und Teamspirit


Benefits

* Flexible Arbeitszeiten
* Gute Verkehrsanbindung
* Betriebliche Altersvorsorge
* Teamevents
* Fitnessangebot (Firmenmitgliedschaft)
* Essenszulage
* Smart Working
* Dienstfahrrad
* Ausbildungs-Academy


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