Stellenbeschreibung
* Verantwortung übernehmen:In deiner Funktion als Projektingenieur*in betreust du zusammen mit unseren internationalen Landesgesellschaften unsere globalen Kund*innen bei der Umsetzung von Ideen und Projekten.
* Zuverlässig umsetzen:Du entwickelst hierfür applikationsspezifische hydraulische Antriebslösungen und unterstützt mit deiner Expertise. Dazu nutzt du auch das Netzwerk zu unseren Fachabteilungen und Werken.
* Kooperation leben:Dein Wissen teilst du in Schulungen, Techdays und Roadshows mit unseren lokalen Vertriebsmitarbeiter*innen und deren Kund*innen.
* Die Zukunft mitgestalten:Du identifizierst Markt- und Techniktrends sowie neue Geschäftsfelder in der Branche mit dem Ziel, diese in wettbewerbsfähige Produkte und Systemlösungen zu übertragen.
* Internationalität leben:Betreuung internationaler Kund*innen und der weltweiten DC Landesgesellschaften mit Fokus aus Hydro Power Business / Wasserturbinenregelung. Komplettverantwortliche Bearbeitung von Kundenprojekten von Anfrage bis Lieferung/Kundenabnahme
Qualifikationen
* Ausbildung: Abgeschlossene technische Ausbildung an der HTL, Fachhochschule oder Universität im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieur oder vergleichbare Ausbildung
* Erfahrungen und Knowhow: Berufserfahrung und Kenntnisse in der hydraulischen Steuerungs- und Regelungstechnik, Auslegung, Dimensionierung und Kalkulation von Hydrauliksystemen wie Aggregate, Speicherstationen, Zylindern kombiniert mit Branchen-Knowhow (Turbinenregelung & Stahlwasserbau)
* Persönlichkeit und Arbeitsweise: Du hast Vertriebsaffinität, du siehst dich als Enabler und nutzt dazu dein sicheres Auftreten bei Kund*innen. Du bist kommunikativ, zuverlässig, teamfähig sowie belastbar und zeichnest dich durch eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise aus. Reisebereitschaft (ca. 20%)
* Sprachen: sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
Zusätzliche Informationen
* Work-Life-Balance:flexible Arbeitszeiten durch attraktives Gleitzeitmodell und Home-Office Möglichkeit
* Sport & Vorsorge:zahlreiche Gesundheits- und Sportaktivitäten, individuelle medizinische Beratung, betriebliche Altersvorsorge, sowie diverse Versicherungsangebote
* Service & Zusatzleistungen:Betriebsrestaurant vor Ort, Mitarbeiter*innen-Rabatte und eine moderne Arbeitsausstattung
* Fortbildungsmöglichkeiten:fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Seminare und individuelle Coachings, Bildungsteilzeit/Bildungskarenz sowie ein strukturiertes und unterstützendes Einarbeitungsprogramm zum Einstieg
* Attraktives Framework:vergünstigte Freizeitangebote, interne Mitarbeiter*innen Events und diverse Kulturförderungen
Neben all den bereits genannten Benefits ist es uns wichtig, ein attraktives Vergütungspaket anzubieten. Das Bruttogehalt beträgtmindestens 40 000 EUR p.a. (inkl. 13. & 14. Gehalt, 38,5 h/Woche, Kollektivvertrag Metallgewerbe).
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