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Mitarbeiter*in personalverrechnung & buchhaltung (m/w/d)

Wiener Neudorf
Inserat online seit: 14 November
Beschreibung

Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben

Personalverrechnung:

1. Eigenständige Durchführung der laufenden Personalverrechnung für Angestellte und Arbeiter nach österreichischem Recht (inkl. Sonderzahlungen, Prämien, Reisekostenabrechnungen etc.)

2. Verwaltung und Pflege der Personalstammdaten sowie Zeit- und Abwesenheitserfassung

3. Ansprechpartnerin für Mitarbeiterinnen, Führungskräfte und Behörden in arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen

4. Erstellung von monatlichen Auswertungen, Jahresmeldungen und Statistiken

5. Unterstützung bei Prüfungen durch Finanzamt, GKK, etc.

Buchhaltung / Accounting:

6. Laufende Buchhaltung (Kreditoren, Debitoren, Banken, Kassa)

7. Erstellung von Monats- und Quartalsabschlüssen nach UGB (Local GAAP)

8. Mitwirkung bei der Abstimmung und Überleitung nach IFRS im Konzernumfeld

9. Unterstützung bei Jahresabschlüssen, Rückstellungen und Abgrenzungen

10. Kontenabstimmungen, Reporting und Mitarbeit bei internen und externen Audits

11. Mitarbeit an Prozessoptimierungen und Digitalisierungsprojekten im Rechnungswesen und HR

Qualifikationen

Ihr Profil

12. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, FH, Uni)

13. Absolvierte Personalverrechnerprüfung (WIFI, BFI o. ä.)

14. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung und/oder Buchhaltung

15. Gute Kenntnisse im österreichischen Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht

16. Sicherer Umgang mit Buchhaltungs- und/oder Personalverrechnungsprogrammen (z. B., SAP S4/HANA, DPW oder RZL)

17. Gute Englischkenntnisse (für IFRS-Reporting von Vorteil)

18. Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise

19. Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten

Zusätzliche Informationen

Wir bieten

20. Attraktive Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung (mind. EUR brutto/Monat, Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung)

21. Zusätzliche Firmenpension ab dem 6. Anstellungsmonat

22. Eigenständiges Arbeiten mit Gestaltungsspielraum

23. Flexible Arbeitszeiten und modernes Arbeitsumfeld inkl. Möglichkeit für Mobiles Arbeiten

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