Die Sparkasse Kufstein mit ihren rund 230 Mitarbeiter:innen betreut über Kund:innen an 19 Standorten in der Region.
Als zukunftsorientierte und attraktive Arbeitgeberin bieten wir individuelle Karrierewege sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Wir suchen eine:n engagierte:n Facility Manager:in, der/die unser Unternehmen bei der optimalen Bereitstellung, Instandhaltung und Weiterentwicklung unserer Betriebsstandorte unterstützt. In dieser Funktion übernimmst du eine zentrale Rolle im laufenden Betrieb sowie bei der Umsetzung betrieblicher Projekte. Wenn du eine abgeschlossene Ausbildung – idealerweise mit Schwerpunkt Facility Management – mitbringst und bereits erste Erfahrung in diesem Bereich gesammelt hast, freuen wir uns auf deine Bewerbung
Deine Tasks
* Unterstützung bei der Erstellung des jährlichen und mittelfristigen Investitionsplanes sowie Begleitung und Umsetzung von Bau- und Umbaumaßnahmen
* Einkauf technischer Infrastruktur sowie Kostenkontrolle im laufenden Betrieb
* Verantwortung für Instandhaltungen, Reparaturen und Wartungen
* Ansprechperson bei Betriebsstörungen, Brandschutz- und Sicherheitsfragen
* Koordination der Hausmeister:innen-Einsätzen und externen Dienstleistern
* Organisation des Reinigungswesens und Sicherstellung eines reibungslosen Facility-Betriebs
Dein Background
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Matura/Studium), Schwerpunkt Facility Management von Vorteil
* Berufserfahrung im Facility-Management oder in einer ähnlichen Position von Vorteil
* Verständnis von immobilienbezogenen Themen
* Kenntnisse in BWL, Immobilienmanagement und relevanten rechtlichen Grundlagen
* Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Unser Angebot
* umfassende fachliche und persönliche Weiterentwicklung
* Wir bieten ein KV-Mindestgehalt von brutto EUR 2.906,10 monatlich sowie die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation, Ausbildung und Erfahrung inklusive zahlreicher weiterer Benefits.
* individuelle Homeoffice-Lösungen je nach Tätigkeit
* Wir sehen in der Diversität unserer Mitarbeiter:innen einen Schlüssel für Innovation und Exzellenz. Daher sind wir stolz darauf, allen die gleichen Chancen zu bieten, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.
* Bereits seit unserer Gründung vor über 145 Jahren übernehmen wir Verantwortung für die Gesellschaft und setzen uns für eine positive Entwicklung in unserer Region ein. Zeitgemäß fokussieren wir uns dabei auch auf die drei Säulen Environment (Verantwortung für unsere Umwelt), Social (soziales und gesellschaftliches Engagement) sowie Governance (unsere Haltung als Unternehmen).