Zur Neubesetzung unserer HR-Abteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten HR‑Manager (m/w/d) – eine zentrale Schlüsselrolle für die zukünftige Entwicklung unseres Unternehmens. In dieser Schlüsselrolle erwarten dich viel Gestaltungsfreiraum sowie die Möglichkeit, Strukturen, Prozesse und HR‑Instrumente aktiv mit aufzubauen und maßgeblich mitzugestalten.
Aufgaben
Operative Verantwortung für alle HR-Themen im Unternehmen
Aufbau, Entwicklung und Optimierung von Personalprozessen entlang des Employee Lifecycles
Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-, Onboarding- und Employer‑Branding Strategien
Steuerung der Personalentwicklung sowie Planung und Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen
Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Bestimmungen und unternehmensinternen Regelungen
Enge Zusammenarbeit mit der HR‑Leitung und anderen Abteilungen
Qualifikationen
Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Wirtschaftspsychologie, BWL oder vergleichbare Ausbildung
Mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR‑Bereich, idealerweise im Aufbau oder in der Neustrukturierung von HR‑Funktionen
Basiskenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen Personaltools
Hohe Eigeninitiative, Gestaltungswillen und ein lösungsorientierter Arbeitsstil
Das bieten wir
Eine spannende Aufbaurolle mit viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Ein motiviertes und kollegiales Team
Monatliches KV‑Bruttogehalt von € 3.500,00 auf Vollzeitbasis, abhängig von Qualifikation und Erfahrung
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