Sales Engineer (m/d/w) Energieverteilung / Gebäudetechnik / Region Steiermark und Kärnten
In dieser Position berichten Sie an den Vertriebsleiter Österreich und betreuen unsere Kund:innen in der Region Steiermark und Kärnten.
Ihre Aufgaben
* Neben gezielter Information und Beratung unserer Kunden sowie dem Verkauf unserer Produkte gehört die Akquisition von Projekten und Neukunden zu Ihren Tätigkeiten.
* Durch Ihr technisches Know‑How sind Sie kompetenter Ansprechpartner für unsere Kunden im Elektrofachgroßhandel, Elektrotechniker und Elektroplaner.
* Mit Ihrer kommunikativen und offenen Persönlichkeit pflegen Sie unseren bestehenden Kundenstamm und bauen diesen weiter aus.
* Sie sind verantwortlich für den Verkauf und die Planung von Hager Systemlösungen. Ihre kaufmännischen Kenntnisse helfen Ihnen, ein Projekt‑Budget für Ihr zugeordnetes Gebiet zu verwalten.
* Durch Ihre teamfähige und kooperative Art erstellen Sie gemeinsam mit den Mitarbeitern des technischen Innendienstes Angebote und erarbeiten für unsere Kunden Lösungen für verschiedenste Anwendungen.
Ihr Profil
* Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik (HTL, FH, TU, Elektromeister oder vergleichbar).
* Fundiertes Wissen im Bereich Gebäude‑Installationstechnik (Schaltanlagenbau, Gebäudesteuerung).
* Im Optimalfall Erfahrung im mehrstufigen Vertrieb.
* Von Vorteil: Kenntnisse von Vorschriften und Normen in der Elektroinstallation sowie KNX‑Kenntnisse.
* Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse, sowie gute MS‑Office und CRM‑Kenntnisse.
* Neben fundiertem Fachwissen erfordert diese Tätigkeit ein sicheres und gewinnbringendes Auftreten. Sie entwickeln die notwendige Eigeninitiative, sind begeisterungsfähig, arbeiten selbständig und absolut kundenorientiert.
Wir bieten
Wir bieten Ihnen interessante und abwechslungsreiche Aufgabe in einem freundlichen, kollegialen Team. Nach einer umfassenden Einschulungsphase besteht die Möglichkeit auf Homeoffice.
Darüber hinaus profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge, einer privaten Unfallversicherung, einer Fitnessprämie sowie einem umfassenden psychologischen Coaching‑Angebot, das anonym genutzt werden kann und vollständig vom Unternehmen finanziert wird.
Das Mindestgehalt richtet sich nach dem aktuellen Kollektivvertrag für Angestellte und Lehrlinge in Handelsbetrieben. Bereitschaft zur branchenüblichen Überzahlung – abhängig von Qualifikation und Erfahrung – ist selbstverständlich gegeben. Eine Möglichkeit zur erfolgsabhängigen Prämie rundet unser Angebot ab.
#J-18808-Ljbffr