Das Unternehmen
Dieses international erfolgreiche Familienunternehmen mit Sitz südlich von Wien ist ein stabiler, langfristig orientierter Akteur in der europäischen Wirtschaft.
Die Unternehmenskultur ist geprägt von langjähriger Mitarbeiterbindung, offener Kommunikation und flachen Hierarchien. Strategisches Denken sowie kontinuierliche Verbesserungsprozesse sind fest verankert. Besonders wichtig ist die enge, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit zwischen Entwicklung, Architektur und Fachbereichen, um nachhaltige und zukunftssichere Lösungen zu schaffen.
Der Standort in Wiener Neudorf ist besonders attraktiv für Autofahrer, die im Süden Wiens oder südlich davon wohnen. Es stehen kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Für Mitarbeiter, die in Wien wohnen, bietet das Unternehmen zudem einen firmeneigenen, kostenlosen Shuttlebus, der mehrmals täglich vom Wiener Hauptbahnhof und der Meidlinger Hauptstraße zum Unternehmen fährt; die Fahrzeit beträgt dabei nur rund 20 Minuten.
Meine persönlichen Erfahrungen:
Ich arbeite seit über vier Jahren mit diesem Unternehmen zusammen und habe bereits rund 30 Talente erfolgreich vermittelt. Die Zusammenarbeit ist stets vertrauensvoll und unkompliziert. Besonders schätze ich das rasche Feedback, die fairen, teils überdurchschnittlichen Gehälter sowie den durchdachten Bewerbungsprozess ohne unnötige Hürden.
Dieser besteht in der Regel aus zwei Terminen: Zunächst findet ein Gespräch mit dem zukünftigen Vorgesetzten statt. Im zweiten Termin folgt ein ausführlicher technischer Austausch, bei dem zudem die Motivation und die Rahmenbedingungen besprochen werden. Das persönliche Miteinander ist ebenfalls sehr angenehm, ich habe hier viele sympathische Menschen kennengelernt.
Sales Manager International (w/m/d) - mehrere Positionen
In dieser Rolle gestaltest du internationale Marktentwicklung im B2B-Vertrieb aktiv mit. Du arbeitest mit modularen Raumsystemen, die in Bau, Industrie und Infrastruktur weltweit im Einsatz sind, und übernimmst die Verantwortung für ein klar definiertes Vertriebsgebiet. Dabei stehst du direkt mit Händlernetzwerken, Partnern und Endkunden vor Ort in Kontakt keine Schreibtischrolle, sondern echte Markt- und Kundenarbeit.
Du baust langfristige Geschäftsbeziehungen auf, begleitest Projekte von der Bedarfserhebung bis zur Umsetzung und trägst sichtbar zum Wachstum deines Marktes bei. Die Position ist ideal für Vertriebspersönlichkeiten, die Eigenverantwortung, Präsenz beim Kunden und wirkungsorientierte Zusammenarbeit schätzen.
Für diese Position suchen wir zwei verschiedene Sprachprofile jeweils passend zu einem klar definierten Vertriebsgebiet.
Für den Marktausbau in Frankreich sind verhandlungssichere Französischkenntnisse erforderlich, ergänzt durch Deutschkenntnisse (mindestens B1) für die interne Zusammenarbeit am Standort.
Für die Perspektive auf dem ukrainischen Markt suchen wir Kandidat:innen mit Ukrainisch als Muttersprache, mit weiteren Sprachkenntnissen in Polnisch oder Slowakisch oder Tschechisch. Auch hier sind Deutschkenntnisse auf kommunikativem Niveau notwendig. Die Sprachkombination ermöglicht es, zunächst strukturierte Markt- und Projekterfahrung in den entsprechenden Regionen aufzubauen und zu einem späteren Zeitpunkt die Marktentwicklung in der Ukraine direkt weiterzuführen.
Deine Aufgaben:
* Marktentwicklung gestalten: Verantwortung für den Ausbau und die strategische Weiterentwicklung deines zugewiesenen Vertriebsgebietes.
* Bestandskunden professionell betreuen: Pflege und Ausbau bestehender Händler- und Kundenbeziehungen, regelmäßige Abstimmungen vor Ort und gemeinsame Potenzialanalyse für zukünftige Projekte.
* Neukundengeschäft aufbauen: Systematische Identifikation und aktive Akquise neuer Geschäftspartner vom Erstkontakt über die Bedarfsanalyse bis zur Angebotsgestaltung und Vertragsverhandlung.
* Technische Beratung vor Ort: Einschätzung von Raumbedarf, Standortgegebenheiten und funktionalen Anforderungen direkt beim Kunden; Erstellung einfacher Skizzen zur Visualisierung von Containerlösungen sowie Abstimmung mit internen Technik- und Logistikabteilungen.
* Eng mit dem Innendienst zusammenarbeiten: Nahtlose Zusammenarbeit mit Customer Service, Technik und Logistik, um Angebote, Lieferungen und Projektabwicklungen effizient und verantwortungsvoll zu steuern.
* Marktwissen aufbauen und weitergeben: Kontinuierliche Beobachtung regionaler Marktbewegungen, Rückspiegelung von Kundenfeedback und aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Vertriebsstrategien.
Dein Profil:
* Vertriebserfahrung im B2B-Außendienst: Mehrjährige Erfahrung im aktiven Vertrieb, idealerweise in technisch geprägten Branchen.
* Hohe Reisebereitschaft: Bereitschaft zu regelmäßigen, mehrtägigen Dienstreisen innerhalb des jeweiligen Vertriebsgebietes (überwiegend Montag bis Freitag).
* Technisches Grundverständnis: Fähigkeit, räumliche und funktionale Anforderungen zu analysieren und einfache technische Skizzen bzw. Lösungsvorschläge zu entwickeln.
* Sprachkompetenz für die Zielregion und konversationssicheres Deutsch mindestens auf B1-Niveau.
* Digitale Arbeitsweise: Sicherer Umgang mit CRM-Systemen oder die Bereitschaft, sich schnell einzuarbeiten. Strukturierte Dokumentation von Vertriebsaktivitäten sowie effizientes Arbeiten mit digitalen Tools zur Reise-, Angebots- und Projektorganisation.
* Kommunikations- und Beziehungskompetenz: Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen, Bedarfe präzise zu erfassen und Kunden langfristig zu begleiten. Professionelles, verbindliches Auftreten in Handels- und Projektumfeldern.
* Eigenverantwortung und Hands-on-Mentalität: Proaktive, zielorientierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit, Entscheidungen im Markt eigenständig zu treffen und operative Herausforderungen pragmatisch zu lösen.
Rahmenbedingungen
Gehalt:
Das MINDESTgehalt für diese Position beträgt € brutto pro Jahr. Das TATSÄCHLICHE Gehalt liegt in der Regel DEUTLICH darüber. Das Unternehmen ist sehr gerne bereit sich über jedes WUNSCHGEHALT zu unterhalten.
Zum Fixum kommt eine variable Erfolgsbeteiligung, die sich am Gesamtergebnis der Vertriebsabteilung orientiert. Dieser kann 1 - 5 Bruttomonatsgehälter betragen.
Arbeitszeit:
* 38,5-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten (Beginn zwischen 07:00 und 09:00 Uhr)
* Verkürzte Arbeitszeit am Freitag (bis 14:15 Uhr)
* Zusätzlich stehen pro Jahr 38,5 Stunden private Abwesenheit zur Verfügung (max. 4 Stunden am Stück).
* Es handelt sich um einen All-in-Vertrag. Überstunden fallen nur selten an und werden in der Regel durch Zeitausgleich kompensiert. In der Praxis liegt die durchschnittliche Wochenarbeitszeit unter 40 Stunden.
* Die Tätigkeit umfasst regelmäßige mehrtägige Dienstreisen (Mo - Fr) innerhalb des jeweiligen Vertriebsgebietes
* Anwesenheit am Standort zur Abstimmung und Planung ist ein fester Bestandteil der Rolle
Anreise und Parkmöglichkeiten:
* Kostenloser Shuttle-Service zwischen Wien und Wiener Neudorf (mehrmals täglich ab Wien Hauptbahnhof und Meidlinger Hauptstraße).
* Kostenloser Parkplatz im Parkhaus.
* E-Ladestationen verfügbar (90 € / Monat für E-Autos, 45 € / Monat für Hybridfahrzeuge).
* Dienstwagen zur privaten Nutzung ist nicht vorgesehen
* Für Auslandsreisen werden Mietwagen oder vergleichbare Reisemittel vollständig organisiert und übernommen
Benefits
Neben einer marktkonformen und leistungsgerechten Bezahlung plus Prämie bietet Dir das Unternehmen zahlreiche weitere Benefits:
Work-Life-Balance:
* Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
* Eine "quasi" sechste Urlaubswoche: Zusätzlich zum regulären Urlaubsanspruch stehen Dir 38,5 Stunden private Abwesenheit pro Jahr zur Verfügung (flexibel nutzbar, max. 4 Stunden am Stück)
* Unterstützung bei der Wohnungssuche
* Externe Mitarbeiter*innenberatung: Anonyme Gespräche mit Expertinnen über berufliche und private Themen
Gesundheit:
* Betriebsmedizinischer Dienst
* Ersthelfer, Sicherheitsvertrauenspersonen und Brandschutzbeauftragte
* Gesundheitsangebote wie Health Mobil und Lauftrainings
* Gruppenversicherung mit verbesserten Konditionen für private Krankenversicherung
Verpflegung:
* Öffentlich zugängliches Mitarbeiterrestaurant mit sehr günstigen Konditionen (Verrechnung direkt über das Gehalt möglich)
* Frühstücksservice
* Vegetarische und vegane Angebote
Entwicklungsmöglichkeiten:
* Strukturierte und angemessene Einarbeitungszeit
* Unbegrenzte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Fachliche und persönliche Weiterentwicklung
Zusätzliche Benefits:
* Inhouse Pub & Outdoor Summer Lounge
* Geförderte Abteilungsabende und Teamevents
* Sportteams (Tennis, Fußball, Eishockey, Radfahren, Laufen)
* Firmenevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier in der Hofburg)
* Helle, moderne Bürogebäude mit ergonomischen Arbeitsplätzen, aktueller IT-Ausstattung, offenen Arbeitsbereichen und Rückzugsmöglichkeiten für konzentriertes Arbeiten
* Weitere Social Benefits wie Mitarbeiterrestaurant, kostenlose Parkplätze, Sportangebote, Mitarbeiter-Events und Sprachkurse
Deine Bewerbung - so geht's weiter:
Du hast Interesse an der Position? Dann klicke auf "Auf Stelle bewerben" und sende uns Deine Kontaktdaten sowie Deinen Lebenslauf.
Im Anschluss folgt ein persönliches Gespräch.
Dabei schauen wir gemeinsam, ob die Rolle fachlich, persönlich und von den Rahmenbedingungen gut zu Dir passt.
Unsere Rolle als Personalberater:
Wenn wir gemeinsam mit Dir feststellen, dass die Position für Dich sinnvoll ist, übernehmen wir die weitere Kommunikation mit dem Unternehmen. Dazu erstellen wir eine strukturierte Zusammenfassung Deiner Qualifikationen und empfehlen Dich gezielt beim Unternehmen.
1. Weiterleitung Deiner Unterlagen an das Unternehmen.
2. Rückmeldung des Unternehmens mit Feedback und ggf. Terminvorschlägen.
3. Begleitung und Beratung während des gesamten Bewerbungsprozesses.
4. Vorbereitung auf Gespräche und Austausch zu Erwartungen und Rahmenbedingungen.
5. Unterstützung bei Vertragsgesprächen.
Während des gesamten Prozesses stehen wir Dir als feste Ansprechpartnerinnen zur Seite und sorge für eine transparente, klare Kommunikation zwischen Dir und dem Unternehmen.
Du profitierst dabei von unserer langjährigen Zusammenarbeit mit dem Unternehmen, unserer Einschätzung des Bewerbungsprozesses sowie von zusätzlichen Hintergrundinformationen, die über die reine Stellenbeschreibung hinausgehen.
Diskretion, Verlässlichkeit und eine realistische Einschätzung stehen dabei für uns im Vordergrund.