Operationstechnische:r Assistent:in an der Chirurgie im OP-Zentrum
Arbeitgeber:in
Steiermärkische Krankenanstaltengesellschaft m.b.H.
Arbeitgeber:in (Beschreibung)
In der Pflege ist es in erster Linie unser Auftrag, Patient:innen fachlich kompetent zu betreuen. Neben der erforderlichen Fachkompetenz bedeutet Pflege(n) für uns aber vor allem jede:r Patient:in mit ihrer:seiner Lebensgeschichte wahr- und ernst zu nehmen und mit Respekt und Achtsamkeit zu begleiten
Operationstechnische:r Assistent:in an der Chirurgie im OP-Zentrum
“Präzision im Hintergrund – für eine strahlende Zukunft der Patient:innenversorgung.”
Dienstort: Universitätsklinik für Chirurgie, LKH-Univ. Klinikum Graz Arbeitszeit: Teil- oder Vollzeit (individuell nach Vereinbarung mit mind. 8 bis max. 40h/Woche)
Vorerst 1 Jahr mit dem Ziel einer unbefristeten Anstellung
* Vorbereitung, Mitwirkung und Nachbetreuung bei operativen Eingriffen einschließlich
* Vorbereitung der erforderlichen Instrumente, Apparate und Materialien
* Durchführung der OP- Dokumentation
* Präoperative Übernahme der Patienten:innen
* Durchführung operationsspezifischer Lagerungen und Positionierungen
* Instrumentieren und Beidiensttätigkeit im jeweiligen Fachbereich
* Zusammenarbeit in einem multiprofessionellenTeam in der OP-Einheit
* Fachgerechte Anwendung von Medizinprodukten und medizinisch-technischen Geräten
* Mitwirkung und Unterstützung des OP-Managements
* Postoperative Übergabe der Patient:innen
* Abgeschlossene zum:zur operationstechnischen Assistenten:in (3- jährige Ausbildung OTA)
* Nachweis über die Registrierung im Gesundheitsberuferegister
* Berufserfahrung im OP
* IT-Kenntnisse
* Bereitschaft zur Fortbildung
Persönlich:
* Teamfähigkeit und Einsatzfreude
* Gute kommunikative Fähigkeiten
* Initiative und Flexibilität bei der Bewältigung neuer Aufgaben
* Fährigkeit zum Vernetzten Denken
Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:
* Zusätzliche Urlaubstage: Zusätzliche Urlaubstage sowie ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine 6. Urlaubswoche
* Gehaltssprünge: Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
* Bezahlte Mittagspause: Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit ab 6,5 Stunden) sowie vergünstigte Essenstarife
* Gesundheitsförderung: Vielfältige Angebote in der Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie umfassende Sozialleistungen
* Fort- und Weiterbildung:Aus- und Weiterbildungen werden bei uns großgeschrieben
* Dienstwohnungen: Dienstwohnungen - je nach Verfügbarkeit
* Jobsicherheit: Langfristige Perspektive und Jobgarantie in einem krisensicheren Unternehmen
* Onboarding: Einschulung mit professioneller Begleitung (Mentoring, Praxisanleitung, etc.)
* Willkommensveranstaltung: Attraktive und informative Einführungsveranstaltung inklusive Willkommensgeschenke
* Jobticket oder Jobrad: Jobrad oder Jobticket (bei entsprechenden Voraussetzungen)
* Arbeitszeitmodelle: Flexible Arbeitszeitmodelle
SII/N2 (mind. € 3.284,70 monatlich bzw. € 45.985,80 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) Zzgl. etwaiger Zulagen für Sonn- und Feiertage, sowie Nacht-, Journal- und Einspringerdienste. Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
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