NET / Modernisierung / Webtechnologien hybrid | Vollzeit | Mid-level (3+ Jahre)
Über Trench Austria – Gemeinsam machen wir den Unterschied
Die Trench Gruppe ist Weltmarktführer bei Hochspannungsprodukten wie Messwandler, Durchführungen und Drosselspulen. Trench Austria entwickelt und produziert am Standort Leonding innovative Hochspannungsprodukte und verantwortet global alle Vertriebs- & Entwicklungs-Aktivitäten in der Gruppe.
Ihre Aufgaben:
Konzeptionelle Weiterentwicklung, Wartung und Optimierung bestehender Anwendungen basierend auf .NET Framework, WPF und Microsoft SQL Server
Mitarbeit an der Migration einer überwiegend in C++ entwickelten Applikation
Schrittweise Portierung dieser Anwendung auf .NET 10
Konzeption und Umsetzung einer modernen Architektur
Backend-Entwicklung mittels Web-Services (REST APIs)
Aufbau eines modernen Web-Frontends (Framework Auswahl und Einführung im Team)
Sicherstellung hoher Codequalität und nachhaltiger Architektur
Konsequente Ausrichtung auf gute Testbarkeit der Applikationen (Unit Tests, Integrationstests, saubere Schichtenarchitektur, Dependency Injection)
Durchführung von Code Reviews und Etablierung von Best Practices
Enge Zusammenarbeit im Team sowie Unterstützung beim Kompetenzaufbau im Bereich Webentwicklung
Arbeiten mit
GitLab (Source-Code-Verwaltung, Merge Requests, CI/CD)
Jira (Ticket- und Projektmanagement)
Anforderungen:
Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung (.NET-Umfeld)
Sehr gute Kenntnisse in C#, C++ von Vorteil
Erfahrung mit .NET-Versionen (ab .NET 8), sowie im Design und der Implementierung von Web-APIs
Gute Kenntnisse relationaler Datenbanken (idealerweise SQL Server)
Erfahrung mit Softwarearchitektur (z. B. Clean Architecture, Layered Architecture, SOLID-Prinzipien)
Praktische Erfahrung im Bereich automatisierter Tests (z. B. Unit-Tests, Mocking, Teststrategien)
Sicherer Umgang mit Git-basierten Workflows
Fähigkeit, technische Entscheidungen fundiert zu treffen
Interesse daran Architekturstandards und Qualitätsrichtlinien mitzugestalten
Strukturierte/eigenverantwortliche Arbeitsweise, Teamorientierung und gute Kommunikationsfähigkeit
Wir bieten:
Sehr gutes Arbeitsklima in einem innovativen, internationalen Top-Unternehmen
Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einer zukunftssicheren Branche
Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit umfangreicher Einarbeitung
Großes Angebot an Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Zusätzliche Urlaubstage für jedes 5. Jahr im Unternehmen, zusätzliche Urlaubswoche ab dem vollendeten 42. Lebensjahr
Veranstaltungen wie Sommerfest, Weihnachtsfeier, Betriebsausflug uvm.
Fahrtkostenzuschuss und Parkplatz oder kostenloses Job-Ticket der Linz AG Linien
Eigene Betriebskantine mit Zuschuss
Weitere Benefits wie Vivo-Gutscheine, Obstkorb, Kaffee- und Snackautomaten
Das Mindestentgelt lt. Kollektivvertrag (FEEI) beträgt EUR 57.082,34,- brutto / p.a. auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (38,5 Wochenstunden) bei 14 Gehältern (* das tatsächliche Angebot berücksichtigt Marktpreise, Qualifikation und Berufserfahrung)
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