Das erwartet Sie
* In Abstimmung mit den Expert*innen der Wiener Linien konzipieren Sie bereichsinterne Prozess-Verbesserungsprojekte und sind für deren Durchführung verantwortlich.
* Sie sind Ansprechpartner*in und Schnittstellen-Expert*in für bereichsinterne Prozessmanagement Themen für Prozessverantwortliche, Prozessteammitglieder, Führungskräfte, QSU-Beauftragte und dem zentralen Wiener Linien Prozessmanagement.
* Sie verantworten die Einführung und Weiterentwicklung von Lean- und Prozessmanagement Methoden innerhalb des Bereichs Fahrzeugtechnik und übernehmen das Monitoring und Steuern des internen Prozessnetzwerks, sowie der Prozesse und Prozesslandkarten.
* In Zusammenarbeit mit dem zentralen Wiener Linien Prozessmanagement unterstützen Sie bei der Einhaltung der Vorgaben des Prozessmanagements und gemeinsam mit den Prozessmanagement-Beauftragten leiten Sie kontinuierlich Verbesserungsmaßnahmen ab.
* Außerdem übernehmen Sie die fachliche und methodische Qualifizierung sowie Coaching von Kolleg*innen zu den Methoden und Standards des Prozess- und Lean-Managements. Sie organisieren und leiten Workshops, Informationsveranstaltungen sowie Prozessmanagement-Zirkel.
* Sie erstellen, bearbeiten, prüfen, verteilen, archivieren und geben die Prozessmanagement-Informationen und -Dokumente frei, bzw. unterstützen den Qualitätsmanagementbeauftragten der Abteilung bei diesen Aufgaben.
Das bringen Sie mit
* Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung auf Maturaniveau oder ein abgeschlossenes Studium idealerweise mit dem Schwerpunkt Prozessmanagement.
* Außerdem können Sie einschlägige Ausbildung(en) im Bereich Prozess-Management vorweisen.
* Mehrjährige Berufserfahrung im Prozessmanagement setzen wir voraus.
* Sie verfügen über gute BPM-Lebenszyklus- und BPMN 2.0 Kenntnisse. Außerdem sind Kenntnisse der gängigsten Lean-Management-Arbeitsmethoden (SIPOC, Wertstromanalyse, Makigami, Ishikawa etc.) ein Plus.
* Ebenso bringen Sie gute IT-Anwendungskenntnisse (Office 365 und BPM-Software – bevorzugt Adonis) mit.
* Ihre Arbeitsweise ist ziel- und ergebnisorientiert sowie mit Fokus auf die Unternehmensziele.
* Sie überzeugen uns durch Ihre Kommunikations- und Konfliktmanagementkompetenz, Ihren Teamgeist und Ihre Begeisterung, Themen voranzubringen.
Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an.
Das bieten wir Ihnen
Gehalt
Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein Einstiegsgehalt in Höhe von 4.858,40 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.
* Entwicklungsmöglichkeiten: Man lernt nie aus – Deswegen bieten wir von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talente-Programmen ein vielfältiges Angebot an, bei dem für jede*n das Richtige dabei ist.
* Erreichbarkeit und Service: Unser zentraler Standort in Erdberg ist gut zu erreichen. Es gibt einen abschließbaren Fahrradraum mit Duschen und Spinden sowie die einmal jährlich stattfindenden kostenlosen Radservice-Tage.
* Gesundheit und Vorsorge: Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung – Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.
* Greener Linien: Die Zukunft gehört den Öffis. Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.
* Job & Familie: 37,5 Std./Woche in Vollzeit, Unterstützung bei der Planung des individuellen Karenzmanagements und dem Familien-Monat, der für alle Elternteile gilt.
* Kinderbetreuung: Während der Schulferien gibt es eine begrenzte Anzahl an kostenlosen Betreuungsplätzen, um Eltern zu entlasten.
* Onboarding: Newcomertage zur Vernetzung; Willkommenselemente wie eine Willkommensmappe.
* Speisen und Getränke: Betriebsrestaurants an den Standorten; vegetarische Optionen vorhanden.
* Unser Mitarbeiterausweis: Gültig als Jahreskarte für Wien; Klimaticket Teilrückerstattung.
* Vergünstigungen: Zahlreiche Vergünstigungen bei Partnern und onlinematerialien.
* Vernetzung: Events und Communities halten das Team verbunden.
* Work-Life-Balance: 37,5 Std./Woche, flexible Modelle und Homeoffice-Möglichkeiten.
Wir freuen uns auf Sie!
Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Bewerben Sie sich über unsere Karriere-Seite.
Auf Ihre Bewerbung freut sich:
Ingrid Schmiedt
Personalabteilung | Recruiting
Ihre Fragen richten Sie bitte an recruiting@wienerlinien.at.
*Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen per Mail nicht angenommen werden können.
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