# **Senior HR Business Partner:in**
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*Wir sind Magenta**
Magenta Telekom ist ein führender Anbieter von Internet, Mobilfunk, Entertainment und Business-Lösungen in Österreich. Das Unternehmen zählt rund 2.200 Mitarbeiter:innen und ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe.
Als Senior HR Business Partner:in bist du strategische:r Sparringspartner:in für C-Level und Führungskräfte aller Ebenen und verantwortest alle People Themen entlang des Employee Lifecycles – kundenzentriert, datenbasiert und mit Fokus auf Wirksamkeit, Performance und Kultur. Du treibst Organisationsentwicklung voran, gestaltest Workforce- und Kostensteuerung im Einklang mit unseren People Strategien und stärkst als Botschafter:in unseres Magenta Teamversprechens ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen wachsen, mutig handeln und gemeinsam bessere Ergebnisse erzielen.
Berate C-Level und Führungskräfte in allen People und Culture Themen und leite aus den Business Anforderungen wirksame People Strategien ab Treibe Veränderungsprozesse, Organisationsentwicklung und Transformationsprojekte aktiv voran und stärke Führungskultur, Zusammenarbeit und Wirksamkeit Plane Headcount, FTE und Personalkosten in enger Abstimmung mit Fachbereichen und HR Controlling und gestalte nachhaltige Workforce und Skill Strategien Übersetze Kundenerwartungen in People und Organisationsanforderungen und entwickle HR Lösungen, die Kundenzufriedenheit und Servicequalität erhöhen Gestalte den Employee Lifecycle und HR Prozesse gemeinsam mit Competence Centern von Hiring bis Offboarding und sorge für exzellente operative Umsetzung Unterstütze Teams in agilen und klassischen Strukturen, begleite Rollenklärung, Governance und Change Initiativen und fördere ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen wachsen und gemeinsam bessere Ergebnisse erzielen Du hast mehrjährige Erfahrung als Senior HR Business Partner:in in einer komplexen Corporate Umgebung und arbeitest souverän mit Senior Executives zusammen? Du bist