Arbeitgeber
Steiermärkische Krankenanstaltengesellschaft m.b.H.
Stellenbeschreibung
In der Pflege ist es in erster Linie unser Auftrag, Patient:innen fachlich kompetent zu betreuen. Neben der erforderlichen Fachkompetenz bedeutet Pflege(n) für uns aber vor allem jede:r Patient:in mit ihrer:seiner Lebensgeschichte wahr- und ernst zu nehmen und mit Respekt und Achtsamkeit zu begleiten.
Operationstechnische:r Assistent:in an der Chirurgie im OP-Zentrum
“Präzision im Hintergrund – für eine strahlende Zukunft der Patient:innenversorgung.”
Dienstort: Universitätsklinik für Chirurgie, LKH-Univ. Klinikum Graz. Arbeitszeit: Teil- oder Vollzeit (individuell nach Vereinbarung mit mind. 8 bis max. 40h/Woche).
Vorerst 1 Jahr mit dem Ziel einer unbefristeten Anstellung.
Aufgaben
Vorbereitung, Mitwirkung und Nachbetreuung bei operativen Eingriffen einschließlich
Vorbereitung der erforderlichen Instrumente, Apparate und Materialien
Durchführung der OP-Dokumentation
Präoperative Übernahme der Patient:innen
Durchführung operationsspezifischer Lagerungen und Positionierungen
Instrumentieren und Beidiensttätigkeit im jeweiligen Fachbereich
Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team in der OP-Einheit
Fachgerechte Anwendung von Medizinprodukten und medizinisch-technischen Geräten
Mitwirkung und Unterstützung des OP-Managements
Postoperative Übergabe der Patient:innen
Stellenanforderungen
Fachlich
Abgeschlossene Ausbildung zum/ zur operationstechnischen Assistent:in (3-jährige Ausbildung OTA)
Nachweis über die Registrierung im Gesundheitsberuferegister
Berufserfahrung im OP
IT-Kenntnisse
Bereitschaft zur Fortbildung
Persönlich
Teamfähigkeit und Einsatzfreude
Gute kommunikative Fähigkeiten
Initiative und Flexibilität bei der Bewältigung neuer Aufgaben
Fähigkeit zum Vernetzten Denken
Immunitätsnachweis
Masern, Mumps, Röteln
Varicellen (Schafblattern)
Hepatitis B
Ihre Vorteile
Zusätzliche Urlaubstage: Zusätzliche Urlaubstage sowie ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine 6. Urlaubswoche
Gehaltssprünge: Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
Bezahlte Mittagspause: Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit ab 6,5 Stunden) sowie vergünstigte Essenstarife
Gesundheitsförderung: Vielfältige Angebote in der Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie umfassende Sozialleistungen
Fort- und Weiterbildung: Aus- und Weiterbildungen werden bei uns großgeschrieben
Dienstwohnungen: Dienstwohnungen - je nach Verfügbarkeit
Jobsicherheit: Langfristige Perspektive und Jobgarantie in einem krisensicheren Unternehmen
Onboarding: Einschulung mit professioneller Begleitung (Mentoring, Praxisanleitung, etc.)
Willkommensveranstaltung: Attraktive und informative Einführungsveranstaltung inklusive Willkommensgeschenke
Jobticket oder Jobrad: Jobrad oder Jobticket (bei entsprechenden Voraussetzungen)
Arbeitszeitmodelle: Flexible Arbeitszeitmodelle
Weitere Infos zu unseren Benefits
Gehaltsschema
SII/N2 (mind. € 3.284,70 monatlich bzw. € 45.985,80 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit). Zzgl. etwaiger Zulagen für Sonn- und Feiertage, sowie Nacht-, Journal- und Einspringerdienste. Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
Bewerbungsinformationen
PL Natalie Löffler, MSc
Tel.: +43 (316) 385 30784
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