Inbetriebnahmetechniker
Als innovativer Technologieführer im Bereich Sondermaschinenbau entwickelt und fertigt unser Kunde hochpräzise Fräs-, Säge- und Schienentechniklösungen für internationale Unternehmen. Dabei sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die treibende Kraft hinter seinem Erfolg. Individuelle Stärken werden gefördert, bieten Freiraum für eigene Ideen und setzen auf eine wertschätzende Unternehmenskultur.
Tätigkeitsbereich:
1. Programmierung und Inbetriebnahme unserer hochmodernen Sondermaschinen
2. Durchführung und Begleitung von Testläufen sowie Vorabnahmen im Haus
3. Endabnahmen und Einschulungen beim Kunden vor Ort (international)
4. Fehlersuche, Optimierung und Sicherstellung eines reibungslosen Maschinenlaufs
5. Enge Zusammenarbeit mit Konstruktion, Elektrik und Softwareentwicklung
6. Unterstützung bei technischen Dokumentationen und Übergabe an den Kunden
Fachliche Anforderungen:
7. Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Lehre, Fachschule) in Mechatronik, Elektrotechnik, Maschinenbau o. Ä.
8. Kenntnisse in SPS-Programmierung (z. B. Siemens S7/TIA Portal, Beckhoff)
9. Erfahrung in der Inbetriebnahme von Maschinen oder Anlagen von Vorteil
10. Grundkenntnisse in Hydraulik, Pneumatik und Antriebstechnik
11. Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen und Schaltplänen
12. Reisebereitschaft für internationale Kundeneinsätze
Persönliche Anforderungen:
13. Analytisches und lösungsorientiertes Denken
14. Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
15. Freude an komplexen technischen Herausforderungen
16. Kommunikationsstärke sowie professionelles Auftreten beim Kunden
17. Teamfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise
18. Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
Wir bieten:
19. Abwechslungsreiches, internationales Arbeitsumfeld
20. Umfassende Einschulung sowie laufende Weiterbildungen
21. Moderne Arbeitsmittel & innovative Technologien
22. Mitarbeit an High-End-Sondermaschinenprojekten
23. Attraktive Benefits (z. B. Gleitzeit, Vergünstigungen, Kantine, Events)
24. Starkes Team mit wertschätzender Unternehmenskultur
Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von € 3.357,14 brutto pro Monat. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich.
Benefits
25. Aus- und Weiterbildung
26. Gesundheitsmaßnahmen
27. Günstige Verkehrsanbindung
28. Mitarbeiterevents
29. Parkplatz