Für unsere Rechtsabteilung bzw. unseren HR-Bereich suchen wir eine:n engagierte:n und erfahrene:n Jurist:in mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht (Individual- und Kollektivarbeitsrecht). Werde unsere zentrale Ansprechperson in allen arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen und trage maßgeblich zur rechtlichen Sicherheit und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und Digitalisierung bei.
Unser Angebot
* Entgelt ab € 3.200 brutto/Monat (für 24 Wochenstunden) mit Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
* zzgl. umsatzabhängige monatliche Prämie (0 %–15 % des Bruttogehalts)
* Gleitzeitvereinbarung (inkl. voller Gleittagen) mit einem Durchrechnungszeitraum von 6 Monaten
* kein “All-In” – jede Mehr- oder Überstunde wird abgegolten
* Arbeitsort in Vösendorf (SCS Park), gelegentliche Reisebereitschaft zu den anderen Filialen (aktuell Wien, Klagenfurt, Graz, Linz) wird vorausgesetzt
* Home‑Office‑Möglichkeit im Ausmaß von mindestens 40 %
* Dienstlaptop und Diensthandy
* Möglichkeit der Teilnahme an einer internationalen Konferenz der Decathlon‑Gruppe im Ausland
* Regelmäßige Mitarbeitergespräche (alle 4–6 Wochen), Möglichkeit der jährlichen individuellen Gehaltserhöhung sowie individuellen Jahresprämie bei entsprechender Leistung
* Mitarbeiterrabatt iHv 30 % auf unsere Eigenmarken bis zu € 1.000,00/Kalenderjahr
* Sportbonus
* Möglichkeit der 6. Urlaubswoche ab einer Unternehmenszugehörigkeit von 3 Jahren
Du hast Lust auf…
Verantwortung ab dem ersten Tag, zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen, ein starkes, vielfältiges Team und sportbegeisterte Kollegen und Kunden.
Dafür bist du verantwortlich
* Arbeitsrechtliche Beratung: Eigenverantwortliche Betreuung und Beurteilung sämtlicher arbeits- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen im Unternehmen. Du agierst als “In‑House‑Expert:in” und berätst unsere Führungskräfte, Business Units sowie die HR‑Abteilung.
* Vertrags‑ und Richtliniengestaltung: Erstellung, Prüfung und Anpassung von Dienstverträgen, Vereinbarungen, internen Richtlinien und Betriebsvereinbarungen.
* Compliance: Laufende Analyse und Umsetzung aktueller arbeits- und sozialversicherungsrechtlicher Entwicklungen (Gesetzes- und Kollektivvertragsänderungen) sowie Ableitung praxisorientierter Handlungsempfehlungen für HR‑Prozesse und Policies.
* Wissensmanagement: Konzeption und Durchführung interner Schulungen zu arbeitsrechtlichen Themenstellungen für Führungskräfte und Mitarbeitende.
* Projektmitarbeit: Leitung und Mitarbeit an fachübergreifenden HR‑Projekten (insbesondere Prozessoptimierung, Digitalisierung, Einführung von E‑Signatur) mit arbeitsrechtlichem Fokus.
* Behördenkontakt sowie Schnittstelle zu unserer externen Payroll‑ und Steuerberatung in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen sowie steuerlichen Themen.
Das bringst du mit
* abgeschlossenes Studium Wirtschaft & Recht oder Rechtswissenschaften in Österreich (zwingende Voraussetzung)
* 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung (Vollzeit) in einer Rechtsanwaltskanzlei oder Rechtsabteilung eines Unternehmens sowie Gerichtsjahr vom Vorteil
* mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im österreichischen individuellen und kollektiven Arbeits- und Sozialrecht, vorzugsweise im Bereich des KV Handels
* Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau und verhandlungssicheres Englisch
* sehr gute Word, PowerPoint und Excel‑Kenntnisse
DEINE FÄHIGKEITEN ….
* lösungsorientiertes und unternehmerisches Denken
* selbständige, proaktive, strukturierte und verlässliche Arbeitsweise
* Motivation, Engagement sowie Freude an der Arbeit im Team
* Du kannst Dich mit unseren vier Werten “Vitalität – Verantwortungsbewusstsein – Hilfsbereitschaft – Authentizität” identifizieren
Das Bringen Wir Mit
* eine vielfältige, verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit ab dem ersten Tag
* aktive Mitwirkung am Ergebnis des Unternehmens, in dem Du Deine Ideen regelmäßig einbringst
* Lernen und Wachsen in einem internationalen Konzernunternehmen
* kreative Projektarbeit – neben dem Tagesgeschäft hast du bei uns regelmäßig die Möglichkeit, mit anderen Business‑Einheiten (insbesondere gemeinsam mit unserer HR‑Abteilung und Filialen) neue Projekte von 0 auf rechtlich zu begleiten und mitzugestalten
* ein starkes, dynamisches Team (Zusammenhalt wird bei uns groß geschrieben) und sportbegeisterte Kolleg:innen und Kund:innen
* freundliche und lockere Arbeitsatmosphäre statt strikten Kanzleistrukturen
* regelmäßige gemeinsame Sportaktivitäten
* flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit und Möglichkeit von HO, kein “All-In”)
* intensiver Austausch und enge Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus der ganzen Welt (Decathlon ist in mehr als 60 Ländern präsent und wir haben mehr als 300 begeisterte Jurist:innen im internationalen Team)
* zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen
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