Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Mit unseren wegweisenden Lösungen im Bereich zukünftiger Engineering-Technologien stehen wir ganz vorne, um den Erfolg unserer Kunden in Schlüsselindustrien von morgen sicherzustellen.
Im Bereich Wasserkraft am Standort Wien in der Abteilung Electrical Power Systems Engineering & Design suchen wir einen LAYOUT & BIM ENGINEER (m/w/d) auf Vollzeitbasis.
IHR PROFIL
1. Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL od. Uni/FH)
2. Berufserfahrung im Design mit Schwerpunkt auf Layout
3. Sehr gute Kenntnisse in 3D Software wie AutoCAD, Revit, Navisworks
4. Sehr gute MS-Office Kenntnisse
5. Gute Kommunikation in Wort und Schrift in Deutsch und Englisch, weitere Fremdsprache von Vorteil
6. Reisebereitschaft weltweit (20%)
7. Selbständige und genaue Arbeitsweise mit Problemlösungskompetenz
8. Teamspirit und Kommunikationsfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft
IHRE AUFGABEN
9. Basic und Detail Design in Layout Engineering von Wasserkraftanlagen mit Rücksicht auf Kostenoptimierung und Schnittstellen
10. Arrangement von Primärgewerken, Schränken, Durchbrüchen, Kabelwegen, Erdung, Brandschutz, HKLS, etc.
11. Ausarbeitung von BEP und EIR Dokumenten
12. Zusammenarbeit mit dem Projektteam
13. Ansprechpartner für Kunden, Consultant, Engineer und Lieferanten
14. Verantwortung für Termin, Qualität im Layout Design
15. Mitarbeit in Angebotsprojekten bezüglich Layout Optimierung
16. Reporting
UNSER ANGEBOT
Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € ,62 / Monat (bei HTL-Abschluss) anzuführen. Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung!
Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter:innen anbieten:
17. Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern
18. Talent- und Führungskräfteprogramme
19. Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, bis zu 40% Home-Office Möglichkeit
20. Kollektive Unfallversicherung
21. Subventioniertes Betriebsrestaurant
22. Betriebsarzt
23. Verschiedene Mitarbeiterermäßigungen
24. Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit
Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.