Heimverbundleitung-Stellvertretung und qualifizierte Ansprechperson
für den Heimverbund der Bezirksalten- und Pflegeheime
SENIORium Grein und SENIORium Baumgartenberg
mit gesamt 172 Pflegeplätzen
Beschäftigungsausmaß: Teilzeitbeschäftigt mit 30 Wochenstunden (mit Bonusstundenregelung)
Bewerbungsfrist: 26.03.2026 (einlangend)
Besetzungszeitpunkt: ehest
Dienstverhältnis: auf bestimmte Zeit (Karenzvertretung)
Einstufung: Vertragsbedienstete/r in der Funktionslaufbahn GD 14 +25% GZ (Oö. GDG 2002)
Einstiegsgehalt bei 40 Wochenstunden mind. 3.518,85 Euro brutto.
Eine mögliche höhere Einstufung ergibt sich bei weiteren anrechenbaren Vordienstzeiten.
Niveau eines/r Absolventen/in einer höheren Schule mit einer mehrjährigen Berufserfahrung (bevorzugt im Sozialbereich bzw. im Bereich Büro/Buchhaltung)
abgeschlossene Reife- und Diplomprüfung einer höheren Schule mit Berufserfahrung.
Bereitschaft zur Absolvierung der Heimleiter/innen-Ausbildung nach § 12 Z 7 Oö. HVOinnerhalb von 3 Jahren ab Beginn des Dienstverhältnisses und Ausbildung zum/zur EQALIN® Prozessmanager/in und zum/zur Lehrlingsausbildner/in.
Bereitschaft zur Übernahme einer eigenständigen Leitungsfunktion in einem Alten- und Pflegeheim im SHV Perg bei entsprechender fachlicher und persönlicher Eignung (allenfalls verbunden mit einer Erweiterung des Beschäftigungsausmaßes).
Fähigkeit zum lösungsorientierten, strukturierten und eigenverantwortlichen Arbeiten auch bei komplexen Herausforderungen und zur qualifizierten Unterstützung der Leitungsebene.
Organisatorische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie Fähigkeit zur Umsetzung in die Praxis.
Sehr gute EDV-Kenntnisse (insbesondere MS-Office)
von Vorteil: Erfahrung mit Verwaltungs- bzw. Pflegedokumentationssystemen.
Sicheres und freundliches Auftreten.
Kontaktfreude und ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie Wertschätzung und Einfühlungsvermögen im Umgang mit älteren Menschen und deren Angehörigen.
Kommunikations- u. Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Belastbarkeit, Verlässlichkeit, Genauigkeit.
Flexibilität zur Dienstverrichtung an verschiedenen Dienstorten, bei Bedarf Bereitschaft zu Mehrdienstleistungen.
Führerschein der Gruppe B, Bereitschaft zum Einsatz des eigenen FKZ für Dienstfahrten.
Angebot
Kinderbetreuung in Grein, Mauthausen und Perg (Sommerkinderbetreuung in Baumgartenberg).
Sicheren und attraktiven Arbeitsplatz in der Region (kurzer Arbeitsweg, mehr Freizeit, Klimaschutz)
Attraktive Sozial-/Zusatzleistungen (Fahrtkostenzuschuss, Kinderzuschüsse, Pensionskasse, ...)
Diverse Sonderurlaubsmöglichkeiten
Versicherung bei der Krankenfürsorge für Gemeindebedienstete mit attraktiven Zusatzleistungen (z. B. freie Arztwahl; KH-Sonderklasse MB; Zuschüsse für Heilmassagen, Zahnprophylaxe, ...)
Mitarbeit in engagierten Teams
Aus- und Weiterbildungsangebote
Betriebsküche mit ermäßigtem Essen aus großteils regionalen Lebensmitteln(Zertifikat „Gesunde Küche“)
„Qualitätssicherung und Qualitätsmanagement“ nach den Kriterien von E-Qalin ® (Bad Kreuzen, Mauthausen, Perg, Schwertberg) und NQZ (Bad Kreuzen und Perg).
Aufgaben
Vertretung und Unterstützung der Heimleitung im Heimverbund bei den Aufgaben einer Heimleitung nach der Oö. Alten- und Pflegeheimverordnung (Oö. HVO).
Bei Bewährung und Interesse Entwicklungsmöglichkeit zur Heimleitung in einem Alten- und Pflegeheim des SHV Perg (Erhöhung Beschäftigungsausmaß).
Qualifizierte Ansprechperson für Mitarbeiter/innen, Bewohner/innen, Angehörige, Systempartner/innen, … nach § 11 Abs. 4 Oö. HVO.
Eigenverantwortliche Koordination der Verwaltungsbereiche im Heimverbund:
Allgemeine administrative Büro- und Verwaltungstätigkeiten für den Heimbetrieb nach der Oö. HVO sowie vorbereitende Buchhaltung (Buchung von freigegebenen Rechnungen) bzw. administrative und organisatorische Vorbereitung im Personalbereich.
Mitwirkung als EQALIN® Prozessmanager/in bei regelmäßigen (Re-)Zertifizierungen.
Organisation von bzw. Mitwirkung bei Veranstaltungen sowie bei sonstigen Tätigkeiten im Verwaltungsbereich eines Alten- und Pflegeheimes.
Mitarbeit und Vertretung in den Heimverwaltungen der Alten- und Pflegeheime des SHV Perg.
Grundgehalt
Vertragsbedienstete/r in der Funktionslaufbahn GD 14 +25% GZ (Oö. GDG 2002)
Einstiegsgehalt bei 40 Wochenstunden mind. 3.518,85 Euro brutto.
Eine mögliche höhere Einstufung ergibt sich bei weiteren anrechenbaren Vordienstzeiten.
Österreichische Staatsbürgerschaft; diese Voraussetzung wird auch durch die Staatsangehörigkeit eines Landes erfüllt, dessen Angehörigen Österreich aufgrund von Staatsverträgen im Rahmen der europäischen Integration dieselben Rechte für den Berufszugang zu gewähren hat wie Inländer/innen.
persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die vorgesehene Verwendung;
sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift;
männliche Bewerber müssen den Präsenz- oder Zivildienst abgeleistet haben.
Vorauswahl aus verwaltungsökonomischen Gründen(Zeugnisse und Arbeitsbestätigungen, vollständige Bewerbungsunterlagen, …).
Vorstellungsgespräch/Hearing voraussichtlich in KW 10/11
Personalbeirat und Beschluss Verbandsvorstand.
Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen einschließlich aktuellem Lebenslauf schicken Sie bitte bis spätestens 26.03.2026 (einlangend) an die Geschäftsstelle des SHV-Perg, Dirnbergerstraße 11, 4320 Perg.Allfällige Kosten (Fahrtspesen, ...) im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt.
Bewerbungsbögen und nähere Informationen erhalten Sie in der Geschäftsstelle des SHV Perg (bei Frau Silvia Brunner, Tel. Nr. 07262/551-67323) oder unter www.shv.perg.at .
Weitere Ansprechpartner in der Dienststelle:
Georg Gebetsberger, Heimverbundleiter SENIORium Grein-Baumgartenberg, Tel. 0664/60072-83810.
Dr. Gerhard Lindner (SHV-Geschäftsstelle), Tel. 07262/551-67327.
Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass der SHV Perg aufgrund einlangender Bewerbungen ermächtigt ist, persönliche Daten gemäß § 7a Oö. GDG 2002 idgF automationsunterstützt – unter Wahrung des Datenschutzes – zu verarbeiten.
Dirnbergerstraße 11 | 4320 PergTel.: +43 7262 / 551 67320E-Mail: office@shvpe.at
#J-18808-Ljbffr