Beschäftigungsart
Vollzeit
Servicebereich
Organisatorische Identifikation
Erfahrungslevel
Senior
Standort
Vienna, Austria
Als wachsendes Unternehmen gestalten wir unseren Recruiting-Prozess bewusst in gezielten Phasen, um höchste Qualität sicherzustellen. Aktuell befinden wir uns zwar in keiner aktiven Rekrutierungsphase für ein konkretes Projekt, freuen uns jedoch über jede Initiativbewerbung. Wir sind stets bemüht, den idealen Fit zwischen Bewerber:innen und möglichen Einsatzbereichen zu finden und bauen so kontinuierlich ein Netzwerk zukünftiger Kolleg:innen auf. Daher sichten wir jede Bewerbung mit großer Sorgfalt und beantworten sie verlässlich.
Your responsibilities
Beratung und Begleitung von Change-Management- und Transformationsprozessen.
Entwicklung nachhaltiger Team- und Organisationsstrukturen.
Einführung und Steuerung von Objectives & Key Results (OKRs).
Unterstützung bei der Entwicklung von Strategien und Governance-Modellen.
Moderation partizipativer Prozesse und Workshops.
Must haves
Mehrjährige Erfahrung im Change Management oder in partizipativen Prozessen.
Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten.
Fundierte Kenntnisse in Cultural Change und Prozessmanagement.
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Nice to haves
Erfahrung mit ITIL-Prozessen oder vergleichbaren Frameworks.
Kenntnisse in datenbasierten Entscheidungsmodellen.
Benefits
Gratis Mittagessen direkt im Büro, Teamevents & monatliche Afterworks
Angelika Pinter – business coaching for mental and physical success
Wiener Linien Karte
Workation
SI events: Take-off, SI Camp, Touchdown
SI-Garden – Obst & Gemüse direkt von Bio-Bauern in Portugal & Spanien
Giesswein Partnerschaft
Allianz Altersvorsorge
Für diese Vollzeitbeschäftigung gilt ein jährliches Bruttogehalt iHv EUR 65.000,–. Je nach Qualifikation bzw. Erfahrung bieten wir eine entsprechende Überzahlung.