Ihre Aufgaben
Die Position ist verantwortlich für das divisionale Prozessmanagement (Metal Engineering) im Einkauf und stellt sicher, dass Einkaufsprozesse und -systeme effizient, standardisiert und kontinuierlich weiterentwickelt werden. Die Rolle definiert und überwacht relevante KPIs sowie Beschaffungsprozesse und unterstützt strategische Projekte.
Einführung von SAP Ariba in den Metal-Engineering-Gesellschaften
Durchführung von Prozessschulungen für Einkaufsabteilungen und Bedarfsträger:innen
Übernahme von Prozess- oder Applikationsverantwortungen sowie Leitung oder Unterstützung strategischer Einkaufsprojekte
Weiterentwicklung und Standardisierung der Einkaufsprozesse und -systeme (Process Map, Technology Map)
Förderung der Prozess- und Systemkompetenz innerhalb der Procurement-Community in Abstimmung mit Corporate IT
Abstimmung der technologischen Anforderungen mit Anwender:innen sowie Planung und Pflege von Projektterminplänen
Erstellung und Aufbereitung der Lokalisierung für Einkauf, IT, Finanzen und Management
Mitwirkung in Entscheidungsgremien und bei der Erstellung von Schulungsunterlagen
Organisation und Durchführung von Rollout‑Statusmeetings
Verantwortlich für transparente Kommunikation, übergreifende Koordination sowie einen stabilen Ariba-Betrieb nach dem Go‑Live
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung in Einkauf wünschenswert
Analytisches Denken, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Sehr gute MS Office-Kenntnisse und SAP-Kenntnisse vorteilhaft
Das bieten wir
Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 3.802,93 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.
Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Aus-und Weiterbildung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesunde Ernährung
Gesundheitsmaßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Kinderbetreuung
Mitarbeiter:innenevents
Mitarbeiter:innenprämien
Mitarbeiter:innenvertretung
Mitarbeiterbeteiligung
Parkplatz
Sport- und Fitnessangebote
Das sind wir
Die Metal Engineering Division des voestalpine-Konzerns ist mit dem Geschäftsbereich Railway Systems globaler Marktführer für Bahninfrastruktursysteme und Signaltechnik. Mit dem Bereich Industrial Systems ist die Division darüber hinaus europäischer Marktführer für Qualitätsdraht sowie globaler Anbieter von Schweißkomplettlösungen. Vom Standort Kindberg in Österreich werden zudem Nahtlosrohre in die ganze Welt geliefert. Die Kund:innen stammen aus der Bahninfrastrukturindustrie, der Öl- und Gasindustrie, der Maschinenbau-, Automobil- sowie der Bauindustrie. Die Division beschäftigte im WJ 20/21 weltweit rund Mitarbeitende.
Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter:
Kontakt & Bewerbung
Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich "FAQs zur Bewerbung".
Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem "CV-Parsing-Tool" geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.
Ansprechperson:
Darko Preloznik
Fachbereich:
Robert Fruhwirth
Karrierestufe
Berufseinstieg
Beschäftigungsverhältnis
Vollzeit
Tätigkeitsbereich
Ingenieurwesen und IT
Branchen
Bergbau