Tenure Track Position – Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Controlling
Fachbereich Betriebswirtschaftslehre an der Rechts- und Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Salzburg.
Vorgesehener Dienstantritt: ehestmöglich.
Die Universität Salzburg steht für Innovationskraft in Wissenschaft und Forschung, für forschungsbasierte Lehre und einen lebendigen Dialog mit der Gesellschaft. Im Herzen Europas – mitten in der Weltkultur-Erbe Stadt Salzburg – gelegen, bietet sie ein inspirierendes Umfeld für wissenschaftliche und wissenschaftsunterstützende Karrieren – innovativ, interdisziplinär und international vernetzt.
Aufgabenbereiche
* Erfüllung individueller Qualifizierungsziele innerhalb eines festzulegenden Zeitraums.
* Eigene wissenschaftliche Forschung und Lehre.
* Wissenschaftliche Unterstützung im Forschungs- und Lehrbetrieb sowie Mitwirkung an Verwaltungsaufgaben am Fachbereich Betriebswirtschaftslehre.
* Selbständige Lehre im Ausmaß von vier Semesterwochenstunden (nach Erreichen des Qualifikationszieles acht Semesterwochenstunden).
Anstellungsvoraussetzungen
* Abgeschlossenes Doktoratsstudium der Wirtschaftswissenschaften bzw. Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Controlling und zumindest teilweise Publikation der Dissertation.
* Ausgewiesene eigenständige wissenschaftliche Forschungs- und Publikationstätigkeit im Bereich Controlling.
* Facheinschlägige Lehrerfahrung.
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Erwünschte Zusatzqualifikationen
* Schwerpunkt in der Forschung im Bereich Controlling in Familienunternehmen bzw. Digital Controlling und Einsatz neuer Technologien oder nachhaltige Unternehmensführung, belegt durch Publikationen in hoch gerankten Fachzeitschriften und/oder durch Monografien bzw. Herausgeberschaften.
* Hervorragende Lehrerfahrung in den Bereichen Grundlagen der Kostenrechnung, Controlling und Performance-Measurement und/oder Risikomanagement (in deutscher Sprache).
* Erfahrung in der Akquise von Drittmitteln.
* Nationale und internationale Vernetzung.
* Nachweis des Engagements im Rahmen der »Third Mission«.
* Erfolgte – zumindest einjährige – externe wissenschaftliche Tätigkeit, nach Möglichkeit im Ausland.
Gewünschte Persönliche Eigenschaften
* Kooperationsbereitschaft und interdisziplinäre Aufgeschlossenheit in Forschung und Lehre.
* Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit, Verlässlichkeit.
Bewerbung
Die Bewerbung hat in elektronischer Form (PDF) zu erfolgen. Neben den üblichen Unterlagen sind folgende Unterlagen einzureichen:
* Ausgefülltes Bewerbungsformular
* Darstellung der Leistungen in der Wissenschaft und Forschung
* Darstellung der Erfahrungen und Tätigkeiten in der Lehre (und allenfalls in der Nachwuchsbetreuung)
* Konzept für künftige Pläne in Forschung und Lehre sowie Beitrag zum wissenschaftlichen Profil der Fakultät und des Fachbereichs
* Konzept für Wissenstransfer und Wissenschaftsmanagement
* Darstellung der sozialen und weiteren Kompetenzen
Die Beschäftigungsdauer beträgt sechs Jahre. Nach Erreichen des vereinbarten Qualifizierungszieles wird das Vertragsverhältnis entfristet (assoziierte*r Professor*in).
Gehaltsschema: Gehaltsgruppe A2 gem. 49(2) KV; das monatliche Entgelt für diese Verwendung beträgt EUR 6.389,50 brutto (14× jährlich). Sollte die Qualifizierungsvereinbarung nicht bereits zu Dienstbeginn abgeschlossen werden, erfolgt bis zum Abschluss dieser Vereinbarung die Einstufung in die Gehaltsgruppe B1 gem. 49(3) lit. b KV. Das monatliche Entgelt für diese Verwendung beträgt EUR 5.014,30 brutto (14× jährlich). Bewerbungsfrist bis 25. März 2026. Ihre Bewerbung unter Angabe der Geschäftszahl (2026_10_995) der Stellenausschreibung im Betreff senden Sie bitte per E-Mail an bewerbung@plus.ac.at.
Allgemeine Informationen
Allgemeine Informationen zur Arbeit an der Universität Salzburg finden Sie hier.
Bitte beachten Sie, dass Reise- und Aufenthaltskosten im Zusammenhang mit dem Berufungsverfahren leider nicht übernommen werden können.
Die Universität Salzburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in wissenschaftlichen und administrativen Bereichen – insbesondere in Leitungsfunktionen – an und lädt qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Bei gleicher Qualifikation, entsprechend der jeweiligen Biografie, werden Bewerberinnen vorrangig aufgenommen.
Ebenso ermutigen wir Personen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die fachlichen Voraussetzungen erfüllen, sich zu bewerben. Für Fragen zur Barrierefreiheit und Unterstützung im Bewerbungsprozess steht Ihnen unser Team der Abteilung Family, Gender, Diversity & Disability unter +43 662 8044 2462 oder disability@plus.ac.at gerne zur Verfügung.
Die Aufnahmen erfolgen nach den Bestimmungen des Universitätsgesetzes 2002 (UG) und des Angestelltengesetzes.
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