Ab sofort, ab 30 Std., Homeoffice möglich, 1110 Wien - Nähe Gasometer
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Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!
Das erwartet Sie
Als HR Business Partner*in sind Sie für die proaktive Beratung eines definierten Fachbereichs in sämtlichen HR‑relevanten Themen verantwortlich.
Sie sind Sparringspartner für unsere Führungskräfte und bringen Klarheit und Struktur in Personalfragen – von der strategischen Personalplanung über das Recruiting neuer Talente bis hin zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
Sie arbeiten eng mit der Belegschaftsvertretung und weiteren Stakeholdern zusammen und schaffen Vertrauen durch transparente Kommunikation.
Als Lösungsbringer*in sind Sie es gewohnt, eigenverantwortlich fundierte Entscheidungsgrundlagen aufzubereiten und bleiben auch in komplexen Situationen konsequent am Ball.
Das bringen Sie mit
Sie haben mindestens 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung (bspw. als HR Business Partner*in oder einer generalistischen HR‑Rolle, idealerweise im technischen oder industriellen Umfeld).
Ein abgeschlossenes Studium mit HR‑Schwerpunkt oder Matura mit Weiterbildungen im HR‑Bereich setzen wir voraus.
Ihre Arbeitsrechts- und MS Office‑Kenntnisse haben sich bereits in der Praxis bewährt.
Als Netzwerker*in leben Sie hohe Beratungskompetenz und stehen für Hands‑on Mentalität.
Ihr Profil passt zu unseren Werten für gelungene Zusammenarbeit: Wir verstehen uns als Wegbereiter*innen, Lösungsbringer*innen und Netzwerker*innen … Das heißt wir suchen kommunikations‑ sowie durchsetzungsstarke Menschen, die nichts so leicht aus der Ruhe bringt.
Sie bringen idealerweise auch noch SAP HCM‑Kenntnisse mit? Dann läuft ohne Sie vielleicht bald nix mehr!
Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Das bieten wir Ihnen
Gehalt: Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.014,72 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
Arbeitsumfeld: Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Dieser fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Ob Werkzeug oder Laptop – moderne Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich.
Entwicklungsmöglichkeiten: Wir fördern neue Mitarbeiter*innen von Beginn an (z. B. mit einem Newcomertag) und vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Onboarding‑Paten. Wir unterstützen berufsbegleitende Ausbildung, individuelle Persönlichkeitsentwicklung und die Teilnahme an Talenteprogrammen – ganz nach Interesse und Karrierezielen.
Events und Aktivitäten: Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften – bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.
Gesundes Essen: Täglich frische Menüs zu günstigen Preisen und gratis Kaffee in der eigenen WerXkuchl am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen.
Gesundheit und Vorsorge: Wir bieten Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung an.
Jobticket: Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Zusätzlich bieten wir Vergünstigungen beim E‑Tanken und bei WienMobil Rad.
Sonstiges: Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten Ideenwerkstatt immer willkommen. Jede umgesetzte neue Idee wird auch finanziell belohnt.
Mitarbeiter*innen‑Empfehlungsprogramm: Belohnt für Empfehlungen qualifizierter Bewerber*innen und stärkt nicht nur das Teamgefühl, sondern trägt auch zur Gewinnung von talentierten neuen Kolleg*innen bei.
Vergünstigungen: Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.
Work‑Life‑Balance: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit – auch in der Führung – und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Unseren kleinen Netzwerker*innen bieten wir ein volles Programm während der Ferienbetreuung in der Sommerzeit, am Kids Day oder Töchtertag.
Wir freuen uns auf Sie!
Die Wiener Stadtwerke‑Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: www.wienerstadtwerke.at
Sie haben noch Fragen?
Marilena WeißZentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke‑Gruppe
Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich Ihnen gerne für Ihre Anfragen zur Verfügung.
marilena.weiss@wienerstadtwerke.at
Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen nicht per E‑Mail angenommen werden.
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