Efinio IT & ENGINEERING ist ein Ingenieurdienstleister, der Leidenschaft in die Realität umsetzt. Unsere erfahrenen Expert:innen beweisen täglich ihre Ingenieurkompetenz – von einzelnen Komponenten und Modulen bis hin zu kompletten Projekten gestalten sie maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kund:innen.
Für unseren Kunden am Standort in Hörsching suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt nach einem Head of Industrial Engineering (m/w/d).
Strategische und operative Leitung des Bereichs Industrial Engineering
Führung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Engineering-Teams
Verantwortung für Produktionskonzepte, Anlagenbeschaffung und Kapazitätsplanung
Analyse und Optimierung von Arbeits- und Fertigungsabläufen sowie Implementierung neuer Technologien (Lean- und Automatisierungsstrategien)
Problemlösung bei technischen und organisatorischen Fragestellungen in Akquisen, Projekten und der Serienproduktion
Sicherstellung effizienter Produktionsprozesse hinsichtlich Qualität, Kosten, Nachhaltigkeit und Termintreue
Budgetverantwortung sowie Reporting an Werks- und Geschäftsleitung
Abgeschlossenes technisches Studium (Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Kunststofftechnik o. Ä.) oder vergleichbare Ausbildung
Mehrjährige Erfahrung im Industrial Engineering, idealerweise im Automotive-Umfeld
Fundierte Kenntnisse in Lean Manufacturing, Automatisierungstechnik und Produktionssystemen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Erfahrung im Lean- und Projektmanagement von Vorteil
Hohe Schnittstellenkompetenz, Kommunikationsstärke, Führungserfahrung sowie Team- und Umsetzungskompetenz
Attraktives Entgelt. Jahresbruttogehalt von EUR 77.000,- mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.
Wir zahlen eine Mobilitätspauschale
Berufliche Weiterentwicklung ist uns wichtig – deshalb bieten wir dir individuelle Fortbildungsmöglichkeiten in unserem efinio Ausbildungszentrum
Du arbeitest in einem familiären Team mit flachen Hierarchien und einer offenen Du-Kultur
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und Home-Office zur Förderung der Work-Life-Balance
Regelmäßige Teamaktivitäten wie z.B.: Kartfahren sorgen für gemeinsamen Spaß außerhalb des Arbeitsalltags
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