Du übernimmst die Verantwortung für die Planung und Verwaltung von Software-Release-Zyklen und sorgst für eine reibungslose Bereitstellung neuer Funktionen, Updates und Patches in Übereinstimmung mit den Geschäftszielen und Kundenanforderungen.
Du arbeitest teamübergreifend zusammen und fungierst als Brücke zwischen Softwaredesign, Entwicklung, Kommissionierung und Qualitätssicherung sowie dem Kundenteam, um die Release-Aktivitäten aufeinander abzustimmen
Du sorgst für Transparenz, indem du klar und effektiv mit den Beteiligten kommunizierst und regelmäßig über Release-Zeitpläne, -Status und -Ergebnisse informierst.
Darüber hinaus gewährleistest du Qualität und Konformität, indem du dich auf die Stabilität und Leistung aller Software-Releases mit internen und externen Standards konzentrierst.
Schließlich identifizierst du proaktiv die Risiken, die mit den Releases verbunden sind, und sorgst dafür, dass die Produktionssysteme möglichst wenig beeinträchtigt werden.
Du hast einen Abschluss (HTL, Fachhochschule, Universität) in IT oder anderen technischen Bereichen.
Erfahrung im Release-Management, in der Softwareentwicklung, im IT-Projektmanagement oder in der Software-Qualitätssicherung.
Du hast Kenntnisse in Versionskontrollsystemen, Issue Tracking Tools und Release Automation Tools (von Vorteil).
Du bringst idealerweise Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Teams mit.
Du verfügst über ausgezeichnete Kommunikations- und Sprachkenntnisse - Englisch ist Pflicht, Deutsch wäre von Vorteil.
Deine Stärken sind eine analytische Denkweise und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu verstehen und diese auch einem nicht-technischen Publikum verständlich zu machen.
Wir bieten Ihnen einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in einem führenden Unternehmen in der Steiermark und die Möglichkeit, sich in einem motivierten Team weiterzuentwickeln.
Sind Sie von der Intralogistik genauso begeistert wie wir? Möchten Sie Ihr Wissen aktiv in ein weltweit erfolgreiches Unternehmen einbringen? Nach Ihrer hochwertigen internen Ausbildung haben Sie die Möglichkeit, dies als Mitarbeiter:innen des KNAPP Implementierungsteams anzustreben.
Diese Position wird mit mindestens € 3.809,29 brutto (KV für Angestellte in der Metallindustrie, VWG IV/ n4J., All In) vergütet. Unsere Mitarbeiter:innen beeindrucken durch ihre Persönlichkeit, ihr Talent und ihr Engagement. Daher legen wir Ihr Bruttogehalt individuell mit Ihnen fest. Eine Überzahlung des oben genannten Gehalts ist je nach beruflicher Qualifikation und Erfahrung möglich.
Mindestgehalt
Aus- und Weiterbildung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Flexible Arbeitszeiten
Gute Anbindung
KNAPP-Kinderwelt
Mitarbeitervergünstigungen
Mitarbeiterevents
Unternehmensbeteiligung
Werksrestaurant
Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln
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