Inserat online seit: 4 Juni
Aufgaben der Stelle
Du möchtest Verantwortung übernehmen, ein Team führen und aktiv zum Erfolg der Produktion beitragen? Dann bist du bei uns genau richtig.
Alle Bewerber sollten die folgende Stellenbeschreibung und die Informationen sorgfältig lesen, bevor sie sich bewerben.
Als Linienleiter Montage (m/w/d) bist du die zentrale Ansprechperson für dein Team und sorgst gemeinsam mit deinen Mitarbeitenden für einen reibungslosen Ablauf in der Montage.
Dabei stehen Teamwork, Qualität und eine gute Zusammenarbeit im Mittelpunkt.
Egal ob du bereits Erfahrung als Führungskraft in der Montage mitbringst oder als motivierter Quereinsteiger (m/w/d) den nächsten Karriereschritt machen möchtest
- bei uns zählen vor allem Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist, technisches Verständnis und die Motivation, gemeinsam etwas zu bewegen.
Ihre Aufgaben Du übernimmst Verantwortung für ein motiviertes Montageteam und sorgst für ein positives Arbeitsumfeld Du begleitest neue Kollegen beim Einstieg und unterstützt das Team laufend bei der Weiterentwicklung Du stellst sicher, dass Qualität, Sicherheit und ein reibungsloser Ablauf im Arbeitsalltag gewährleistet sind Du koordinierst und optimierst die täglichen Abläufe an den Montagelinien Du bringst eigene Ideen ein und wirkst aktiv an Verbesserungen in der Produktion mit Du erstellst praxisnahe Arbeitsanweisungen und unterstützt bei der Weiterentwicklung von Standards Du arbeitest eng mit anderen Abteilungen zusammen und bist ein wichtiger Teil des täglichen Shopfloor-Meetings Unsere Anforderungen Technisches Verständnis und Interesse an Produktions- und Montageprozessen Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung oder die Motivation, in eine Führungsrolle hineinzuwachsen SAP-Kenntnisse von Vorteil Zeitliche Flexibilität für seltene Einsätze außerhalb der regulären Arbeitszeiten Gute Deutschkenntnisse Strukturierte, verlässliche und lösungsorientierte Arbeitsweise Teamgeist, Kommunikationsstärke und Freude am Arbeiten mit Menschen Interne Informationen Der für die angeführte Position aufgrund gesetzlicher Bestimmungen verpflichtend anzugebende kollektivvertragliche Mindestlohn beträgt EUR 2.948,85 brutto pro Monat (auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung). xdujyvl
Dieser Betrag ist wenig aussagekräftig
- je nach Qualifikation und Erfahrung erfolgt eine entsprechende Anpassung, ergänzt durch attraktive Sozialleistungen und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.
Benefits Begegnungszonen Modernes Arbeitsumfeld Arbeitsklima Mitarbeiterrestaurant und -bistro Mitarbeiterprämien Mitarbeiter-Events Kinderbetreuung Parkplatz Fitnessstudio
