Your TasksEntwicklung komplexer User Stories, Entwurf von Lösungsarchitekturen und Treffen zentraler technischer Entscheidungen Konfiguration und Entwicklung von Workflows, Script Includes, Business Rules, Integrationen (REST/SOAP) sowie Servicekatalogen und Plattformmodulen (z. B. ITSM, CSM, HRSD) Analyse und Behebung komplexer Incidents und Bugs zur Sicherstellung der Plattformstabilität Durchführung von Code-Reviews, Einhaltung von Coding Standards und Sicherstellung der Lösungsqualität Pflege und Weiterentwicklung technischer Dokumentationen, inkl. Architekturentscheidungen und Integrationen Enge Abstimmung mit Product Owner*innen und Architekt*innen, Teilnahme an Sprint-Planungen sowie Bewertung technischer Risiken Unterstützung von Junior-Entwickler*innen, Einführung von Best Practices, Performance-Optimierung und ProzessautomatisierungYour ProfileMindestens 4 Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung, Konfiguration und Administration der ServiceNow-Plattform Expertise in ITSM (Incident, Change, Problem, Request), CMDB, Servicekatalog sowie Workflow- und Flow Designer Erfahrung in der JavaScript-Entwicklung im ServiceNow-Kontext (Client Scripts, Business Rules, Script Includes, UI Actions, Scheduled Jobs) Fundiertes Wissen zu REST- und SOAP-Integrationen, MID Server, OAuth und API-Orchestrierung Erfahrung in der Umsetzung und Pflege anspruchsvoller Workflows, Geschäftslogik, Servicekataloge, UI-Richtlinien, Formulare und Benachrichtigungen Kenntnisse der ServiceNow-Architektur, des Entwicklungslebenszyklus, Update Sets sowie des Release-Management Vertrautheit mit ServiceNow-Entwicklungsstandards, Implementierungsmethodik sowie idealerweise Erfahrung mit CI/CD-Tools (z. B. Jenkins, Git, Azure DevOps) Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen.We OfferGehaltFür diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.950,00 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.ArbeitsumfeldBüros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials.Onboarding und EntwicklungAls Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote.Events und AktivitätenSocial ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co.Gesundheit und VorsorgeHappy mind in a happy body Gesundheit geht vor – jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc.JobticketFlexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.Speisen und GetränkeFood for thought: Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und TeeVergünstigungenAttraktive Angebote – ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung.Work-Life-BalanceKein Buzzword, sondern gelebte Praxis. Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.SonstigesEntspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr. Let's playInterested?Then apply online Your contact person:Johanna KubeschZentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-GruppeTel: Show more Show less