Job Title
Jurist:in – Spezialgebiet: Insolvenz/Verwertung oder Betreibung Location
Linz oder Salzburg Employment Type
Vollzeit oder Teilzeit Start
Ab sofort Über uns
Als stärkste Regionalbank Österreichs setzt die Raiffeisenlandesbank OÖ auf Menschen, die ihre Gestaltungskraft, ihre Verantwortung und ihre Motivation einbringen. Der Fachbereich Betreibung im Finanzierungsmanagement übernimmt eine zentrale Rolle im Umgang mit notleidenden Kreditengagements. Der Fokus liegt auf der aktiven Steuerung, Sanierung und Abwicklung risikobehafteter Finanzierungen sowie der Durchsetzung von Forderungen. In enger Abstimmung mit internen und externen Partner:innen werden individuelle Lösungsstrategien entwickelt – von der Restrukturierung bis zur Verwertung von Sicherheiten. Dabei vereint das Team juristische, wirtschaftliche und bankfachliche Expertise, um nachhaltige Ergebnisse für die Bank sicherzustellen. Duties
Übernahme der Kund:innenbetreuung ab Insolvenz, Fälligstellung, Exekution Entwicklung und Umsetzung von Verwertungsstrategien sowie Verwertung von Sicherheiten nach deutschem Recht Kontakt mit deutschen Schnittstellen (auch vor Ort): Insolvenzverwalter:innen, anderen Gläubiger:innen, sowie Zusammenarbeit mit externen Berater:innen Prüfung von Verträgen und Kreditsicherheiten nach deutschem Recht Internes Risikoreporting an die Bereichsleitung bzw. den CRO Qualifications
Abgeschlossenes wirtschaftliches oder juristisches Studium oder 1./2. Staatsexamen (deutsches Recht) Mehrjährige relevante Erfahrung im Bankbereich, im Finanzierungsgeschäft oder im deutschen Insolvenzrecht Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Kommunikationsfähigkeit gegenüber internen und externen Stakeholdern Freude an herausfordernden Situationen Benefits
Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet Umfassende Angebote zur Weiterbildung und -entwicklung Flexible Arbeitszeiten inkl. Home Office-Möglichkeit Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden möglich Bunter Mix aus nützlichen Sozialleistungen Aus- und Weiterbildung: Unser umfangreiches Bildungsangebot sichert die Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen. Betriebliche Altersvorsorge: Wir bieten eine kostengünstige Altersvorsorge, die schon heute bei der Vorsorge für morgen unterstützt. Betriebsausflüge: Bei Ski- und Sportwochenenden oder Städtetrips gibt es die Gelegenheit, mit Kolleg:innen aus allen Bereichen in Kontakt zu kommen. Fitnessangebote: Unseren Mitarbeiter:innen steht ganzjährig ein umfangreiches Sport- und Bewegungsangebot zur Verfügung. Flexible Arbeitszeiten: Wir setzen auf verschiedene Arbeitszeitmodelle, bei denen auch die Freizeit in vollen Zügen genossen werden kann. Gesundheitsmanagement: Unser Gesundheitsprogramm bietet Vorträge, Workshops und Trainings zu diversen Gesundheitsthemen an. Kinderbetreuung: Die Kinder unserer Kolleg:innen können vergnügte Stunden im eigenen Betriebskindergarten mit Krabbelstube und Garten verbringen. Kulturangebote: Ob Karten für Konzerte, Theater oder Sportveranstaltungen – bei uns kommen Kulturbegeisterte auf ihre Kosten. Mitarbeiter‑rabatte: Viele Partner:innen stellen uns vergünstigte Einkaufskonditionen zur Verfügung. Restaurant: Für unsere Mitarbeiter:innen gibt es die Möglichkeit, unser Mitarbeiterrestaurant zu besuchen. Wir übernehmen hier auch einen Teil der Kosten. Salary
Für diese Position garantieren wir ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. Das Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis EUR 60.000 brutto (inkl. Sonderzahlungen). Weitere Informationen finden Sie in unserem Kollektivvertrag.
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