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Volldigitaler Backend-Architekt:in im ServiceNow-Umfeld bei der Wiener Stadtwerke-Gruppe.
Das erwartet dich
* Entwicklung und Pflege einer ganzheitlichen ServiceNow-Plattformarchitektur inklusive Definition von Architekturprinzipien und Governance-Modellen
* Strategische Steuerung der technischen Roadmap sowie Bewertung und Auswahl neuer Module, Funktionen und Integrationen
* Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits-, Datenschutz- und Compliance-Anforderungen
* Koordination des Plattformbetriebs, inklusive Upgrades, Releases und Lifecycle-Management
* Beratung von Fachbereichen und Projektteams zur optimalen Nutzung und Gestaltung der Plattform
* Enge Zusammenarbeit mit Entwickler*innen, Architekt*innen, Security- und Infrastrukturteams
* Qualitätssicherung und Innovation, z. B. durch Architektur-Reviews und Unterstützung bei der Einführung neuer Technologien wie AI und Automation Engine
Das bringst du mit
* Tiefes Verständnis der ServiceNow-Plattformarchitektur, ihrer Komponenten und Funktionsweise
* Praktische Erfahrung mit Multi-Modul-Implementierungen wie bspw. ITSM, ITOM, HRSD, CSM und GRC
* Kenntnisse in modernen Integrationsarchitekturen (z. B. REST, SOAP, IntegrationHub, MID-Server)
* Erfahrung in Plattform-Governance, Sicherheitskonzepten und Performance-Optimierung
* Vertrautheit mit ITIL, TOGAF oder vergleichbaren Architektur- und Prozessframeworks
* Ausgeprägtes strategisches und unternehmerisches Denken sowie starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
* Hohes Maß an Eigenverantwortung, Entscheidungsfreude und Teamorientierung
* Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke Gruppe Wien klimafit für die Zukunft zu machen
Das bieten wir dir
* Gehalt: Mindestgehalt von EUR 3.950,00 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie Bereitschaft zur Überzahlung.
* Arbeitsumfeld: Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials.
* Events und Aktivitäten: Social Events wie Business Run, Sommerfest und Co.
* Gesundheit und Vorsorge: jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc.
* Jobticket: volle Rückerstattung der Wiener Linien Jahreskarte bzw. Teilrückerstattung anderer Monats‑ oder Jahreskarten.
* Onboarding und Entwicklung: professionelles Onboarding und vielfältige Entwicklungsangebote.
* Sonstiges: Massage, PlayStation mit VR‑Brille, Food‑für‑Thought: Obst‑ und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee.
* Work‑Life‑Balance: Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.
Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
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