Elektro- und Anlagentechniker:in mit Schwerpunkt E-Check
1. IKB - Langer Weg 32
2. Berufserfahrung
3. Handwerk
4. Vollzeit
5. Monatsgehalt: 3.200
6. Publiziert: 30.04.2026
Die IKB liefert intelligente Energie- und Infrastrukturlösungen und treibt damit die positive Entwicklung des Lebens- und Wirtschaftsraums von Innsbruck und Tirol voran. Starten Sie jetzt Ihre Karriere in einem der größten Unternehmen Tirols!
Ihre Aufgaben:
In unserer Abteilung Strom-Netz-Information erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit einer ausgewogenen Mischung aus Außendienst und Büroarbeit. Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Rolle als Schnittstelle zwischen Technik, Sicherheit und Kundenservice. Ihr Schwerpunkt liegt auf der fachgerechten Prüfung elektrischer Anlagen (E-Check) sowie auf Tätigkeiten in der Anlagentechnik, insbesondere der Inbetriebnahme von Kundenanlagen. Zu Ihren konkreten Aufgaben zählen:
7. Selbstständige Durchführung von E-Checks an elektrischen Anlagen in eigenen Betrieben sowie bei externen Kund:innen
8. Eigenverantwortliche Planung, Koordination und Dokumentation aller Prüfarbeiten
9. Montage, Inbetriebnahme und Überprüfung von Mess- und Zähleinrichtungen
10. Inbetriebnahme von Kundenanlagen, insbesondere PV-Anlagen
11. Durchführung von Zähler- und Anlagenprüfungen
12. Fachliche Abstimmung mit internen Abteilungen sowie professioneller Umgang mit Kund:innen und Partner:innen
Was Sie mitbringen:
13. Erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung (z. B. Befähigungsprüfung Elektrotechnik oder HTL)
14. Einschlägige Berufserfahrung im elektrotechnischen Umfeld von Vorteil
15. Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, idealerweise CAD)
16. Strukturierte, verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise
17. Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
18. Professionelles Auftreten im Umgang mit Kund:innen und Partner:innen
19. Teamfähigkeit, Führerschein B
Was Sie bei uns erwartet:
20. Monatsbruttogehalt lt. Kollektivvertrag für Arbeiter:innen und Angestellte der IKB ab € 3.200,- (38,5 Wochenstunden); Fachexpert:innen erhalten eine Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung
21. Attraktive und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6:30 Uhr bis 20:00 Uhr, keine Kernzeiten) somit sehr gute Work-Life-Balance
22. Wochenende ab Freitagmittag
23. Nach dem 6. Jahr zwei beziehungsweise nach dem 13. Jahr im Betrieb fünf zusätzliche Freizeittage (Entlastungstage)
24. Arbeitsfreie Tage lt. KV am 24.12. sowie 31.12.
25. Essenszuschuss (7,- Euro netto pro Mittagessen) bei vielen Partnerrestaurants
26. Klimaticket Tirol oder Fahrtkostenzuschuss
27. Betriebliche Altersvorsorge
28. Kinderzulage (50,- Euro pro Kind) sowie Kinderkrippenplätze
29. Günstiges Bikeleasing
30. Abwechslungsreiches, innovatives und interessantes Aufgabengebiet
31. Sehr gutes Betriebsklima und ansprechendes Arbeitsumfeld
32. Umfassende Einschulung sowie Buddyprogramm
33. Laufende Aus- und Weiterbildung (individuelle Fortbildungen)
34. Attraktive Prämienmodelle und Mitarbeitervergünstigungen
35. Starterwohnung nach Verfügbarkeit (max. ein Jahr günstig zum Mieten und Ankommen)
36. Regelmäßig frisches, saisonales Obst zur freien Entnahme
37. Mitarbeiterräumlichkeiten (Personalküche, Begegnungszonen, etc.)
38. Betriebsarzt (inkl. Impfaktionen, mobiler Sehtest)
39. Umfangreiche Gesundheitsmaßnahmen
40. Mitarbeitendenevents