Einleitungstext
Arbeit anders leben: Das Regionsmanagement vernetzt als Schnittstelle die zentralen Ressorts mit den Regionen und sorgt so für einen strukturierten Austausch sowie eine einheitliche Planung und Umsetzung von Initiativen in unseren Märkten.Als Vertriebscontroller:in verantworten Sie die Planungsprozesse unserer Regionen und Regionskostenstellen, konsolidieren relevante Kennzahlen und stellen Regionalleitern sowie dem Management datengestützte Entscheidungs- und Steuerungsgrundlagen zur Verfügung. Sie identifizieren Handlungsfelder und initiieren Themen, die Sie zusammen mit Ressorts und Regionen bearbeiten und umsetzen.
Aufgaben – Dafür sorgen Sie bei uns:
Sie analysieren und monitoren regionsrelevante Kennzahlen, erstellen Berichte und Auswertungen und führen Soll-Ist-Vergleiche sowie Abweichungsanalysen durch, aus denen Sie konkrete Handlungsfelder ableiten.
Sie setzten die Tertials-, HR, und Perspektivplanung sowie die Hochrechnungsmaßnahmen für die Regionalkostenstellen um, konsolidieren und plausibilisieren Kennzahlen und schaffen so eine verlässliche Entscheidungs- und Steuerungsgrundlage.
Sie leiten und dokumentieren regionsrelevante Arbeitskreise und stellen einen strukturierten Informations- und Umsetzungsfluss zwischen den Regionen und zentralen Ressorts sicher.
Sie begleiten Projekte und Initiativen und stellen die kontinuierliche Abstimmung mit den Ressorts und Regionen sicher.
Anforderungen – Das bringen Sie mit:
Ausbildung und Erfahrung: Betriebswirtschaftliches Studium oder eine gleichwertige Ausbildung/Berufserfahrung
Relevante Berufserfahrung, idealerweise in einer vergleichbaren Funktion Kenntnisse: Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse, sicherer Umgang mit Kennzahlen und Analysen sowie starke analytische Fähigkeiten im Umgang mit Daten
Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein
Verständnis wirtschaftlicher Zusammenhänge im Handelsumfeld
Sehr gute Kenntnisse in allen gängigen MS-Office-Anwendungen
Ausgeprägte Kommunikationskompetenz und Beziehungsmanagement
Ihr Job-Erlebnis – Das erwartet Sie bei dm:
Teamarbeit: Bei dm sind wir Teamplayer. Wertschätzend im Umgang und abteilungsübergreifend gut vernetzt. Life-Balance: Sie bleiben flexibel, denn Urlaub, Gleitzeit und Homeoffice-Tage stimmen Sie mit den Kolleg:innen rücksichtsvoll ab. So lassen sich Privatleben und Beruf optimal in jeder Lebensphase vereinen. Moderne Arbeitswelt: Unser dm dialogicum mit Unternehmenssitz in Wals bei Salzburg bietet ein völlig neues New Work-Umfeld zum Arbeiten und Wohlfühlen. Neueste Ausstattung und smarte Büromöbel – je nach Tag und Aufgabe finden Sie den geeigneten Raum. Weiterbildung und -entwicklung: Bei uns bilden Sie sich während Ihrer Arbeitszeit weiter. Welche Schwerpunkte Sie setzen, entscheiden Sie je nach Karrierezielen. Die dm Lernwelt bietet Ihnen Lerninhalte sowohl für persönliche als auch fachliche Weiterentwicklung.
Zusätzliche Benefits: Es gibt Rabatte für Mitarbeiter:innen, vergünstigte Versicherungen und viele gesundheitsfördernde Maßnahmen, auch für die psychische Gesundheit. Jährlich können Sie fünfmal kostenlos Lebens- und Sozialberatung anonym in Anspruch nehmen. Und beim „Mehr vom Leben Tag“ einmal im Jahr Ihre Arbeitszeit einem sozialen oder ökologischen Projekt widmen und einen zusätzlichen Urlaubstag erhalten. Das Gehalt beträgt auf Basis unseres internen, transparenten Einkommenssystems, je nach Qualifikation und Erfahrung ab € 3.944- brutto (auf Vollzeitbasis inkl. Überstundenpauschale).