Tätigkeiten
Als Vorsitzende/r der Geschäftsführung übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für Leitung, Steuerung und strategische Aufstellung der OÖG. Zu Ihren zentralen Aufgaben zählen:
Strategische, medizinische und betriebswirtschaftliche Gesamtsteuerung eines der komplexesten Klinikverbünde Österreichs
Weiterentwicklung des tragfähigen, transparenten Qualitäts- und Risikomanagements - mit dem Fokus auf PatientInnensicherheit und Verlässlichkeit
Positionierung der OÖG als Träger von Standard- und Schwerpunktkrankenanstalten sowie des Kepler Universitätsklinikums als kooperativer Versorgungspartner in der intramuralen Versorgung des Bundeslandes sowie Innovationsanspruch im Bereich Forschung und Digitalisierung
Stärkung des Vertrauens bei Öffentlichkeit, PatientInnen, MitarbeiterInnen und Stakeholdern
Empathisches und verantwortungsbewusstes Management - in einem stark beachteten Umfeld
Führung, Motivation und strategische Weiterentwicklung der Organisation eines multiprofessionellen Teams aus ärztlichem, pflegerischem und administrativem Personal
Sicherstellung einer nachhaltigen Finanz- und Ressourcenstrategie sowie einer transparenten und modernen Governance über sämtliche Standorte hinweg
Verantwortung für Strategie und Innovation zur Begegnung gegenwärtiger und zukünftiger Herausforderungen im Gesundheitssektor
Aktive Gestaltung einer patientInnenorientierten, respektvollen und zugleich leistungsorientierten Unternehmenskultur
Anforderungen
Wir wenden uns an BewerberInnen, die über Führungs- und Managementerfahrung im Spitals- und Gesundheitsbereich, idealerweise mit Krankenhaus- oder Klinikverbundmanagement, sowie über ausgeprägte Sozialkompetenz verfügen und tiefes strategisches und wirtschaftliches Denken mitbringen. Zudem setzen wir die Bereitschaft voraus, die Geschäftsführung in Tochterunternehmen zu übernehmen.
Vorzugsweise betriebswirtschaftliche, juristische oder medizinische universitäre Ausbildung (Betriebswirtschaft, Gesundheitsökonomie, Public Health, Medizin, etc.)
Führungserfahrung im Gesundheitswesen gepaart mit hoher sozialer Kompetenz, Dialogfähigkeit und Durchsetzungsstärke - verbunden mit der Fähigkeit, große Teams in Veränderungsprozessen zu führen
Vernetzung innerhalb des und Vertrautheit mit dem österreichischen Gesundheitswesen sowie Erfahrung im internen und externen Stakeholdermanagement
Kommunikations- und Entscheidungskompetenz - auch unter Druck - gepaart mit Kompetenz in Krisenmanagement bzw. Krisenkommunikation
Versiertheit im öffentlichen und politischen Stakeholdermanagement sowie Vertrautheit im Umgang mit Medien
Erfahrung in der Leitung bzw. Zusammenarbeit mit universitären Einrichtungen, wissenschaftlichen Partnern und öffentlichen Entscheidungsträgern
Strategische Innovationskraft, Integrität sowie ein klares Bekenntnis zu Exzellenz und patientInnenzentrierter Versorgung
Handeln gemäß hoher ethischer und professioneller Standards - empathisch und verantwortungsbewusst, stets die PatientInnenbedürfnisse in den Mittelpunkt stellend
Exzellente Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
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