Beschreibung der Rolle
Als Sicherheitsexperte suchen wir eine leidenschaftliche Führungskraft, die ein leistungsstarkes Team bei der Gestaltung modernster Sicherheitsprozesse inspirieren und weiterentwickeln kann. Die Position als Sicherheitsteammanager bietet die Möglichkeit, persönliches Potential zu entfalten und eine Vision für Wachstum und Zusammenarbeit umzusetzen.
Persönliche Stärken einsetzen
* Leiten und betreuen Sie ein interkulturelles Team von Sicherheitsexperten und fördern Sie eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation.
* Erstellen Sie ein unterstützendes Umfeld, in dem sich die Teammitglieder entfalten können, und geben Sie regelmäßig Feedback und Anleitung, um Herausforderungen effektiv meistern zu können.
Teamentwicklung
Der Schwerpunkt liegt auf dem Aufbau eines belastbaren, leistungsstarken Teams, indem individuelle Stärken und Wachstumschancen identifiziert werden. Eine offene Kommunikation und Teamarbeit wird gefördert, und die kontinuierliche persönliche und berufliche Weiterentwicklung wird vorangetrieben.
Zusammenarbeit mit Stakeholdern
* Stehen Sie in regelmäßigem Kontakt mit globalen Stakeholdern, um Teamstrategien, Initiativen und Projekte zu kommunizieren.
* Durch die Zusammenarbeit werden Schwachstellen, potenzielle Bedrohungen und zukünftige Anforderungen identifiziert und beseitigt, um die Übereinstimmung mit den langfristigen Zielen sicherzustellen.
Service Delivery
In dieser Funktion überwachen und gewährleisten Sie die hochwertige Bereitstellung von Security Services und Prozessen, die den Erwartungen entsprechen. Kontinuierlich wird das Serviceangebot bewertet und verbessert, um es an die sich wandelnden Sicherheitsanforderungen anzupassen und ein hohes Qualitätsniveau aufrechtzuerhalten.
Verantwortung für Services
* Funktionieren Sie als Verantwortlicher für bestimmte Security Services und verwalten Sie den Betrieb und Support in Zusammenarbeit mit diversen Anbietern.
* Entwickeln und implementieren Sie innovative Konzepte und Projekte, um die Leistungsfähigkeit der Services und die betriebliche Effizienz zu verbessern.
Vorausgesetzte Kenntnisse und Fähigkeiten
* Mindestens 3+ Jahre Erfahrung in der Leitung und Führung von IT-Teams, Erfahrung im Aufbau neuer Teams ist von Vorteil.
* Fundierte Kenntnisse der IT-Securityprozesse und -Infrastruktur.
* Projektmanagementfähigkeiten und ITIL-Kenntnisse von Vorteil.
* Gute Kommunikationsfähigkeiten (Englisch, Deutsch von Vorteil).
* Selbstmotivierter Teamplayer mit ausgezeichneten Kommunikations-, Kooperations- und Führungsfähigkeiten.
* Leistungs- und ergebnisorientierte Denkweise mit der Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Themen voranzutreiben.
* Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und mehrere Aufgaben und Termine zu koordinieren.
* Reisen: 0-10 %