Für unsere Instandhaltung suchen wir eine starke Führungspersönlichkeit die mit technischer Expertise Entscheidungsfreude und strategischem Blick die kontinuierliche Weiterentwicklung des Bereichs vorantreibt. Sie berichten in dieser Funktion an den Head of Production Support Austria und leiten ein Team von erfahrenen Technikern Meistern und Instandhaltern.
In dieser Position übernehmen Sie folgende Hauptaufgaben :
* Fachliche Leitung der Instandhaltung und Umsetzung der aus der Supply Chain Strategie für die Instandhaltung abgeleiteten Ziele
* Führung Motivation und Weiterentwicklung des Instandhaltungsteams
* Kontinuierliche Weiterentwicklung des Bereichs in Bezug auf Produktivität Qualität Termintreue Kosten und Arbeitssicherheit
* Sicherstellung der Einhaltung sowie laufende Verbesserung von Prozessen und Standards
* Ganzheitliche Ressourcenplanung und -optimierung zur Erfüllung des Leistungauftrages der Instandhaltung
* Budgetplanung und Controlling inklusive Abweichungsanalyse
* Operative Unterstützung bei der Planung von Investitionen und Großreparaturen
Qualifications :
* Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL Studium) mit Schwerpunkt Maschinenbau Elektro- oder Automatisierungstechnik o.ä.
* Berufs- und Führungserfahrung in einem Instandhaltungs- oder Produktionsbereich sowie Kenntnisse im Projekt- und Lean-Management
* Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
* Fähigkeit Veränderungen anzustoßen umzusetzen und Mitarbeitende zu motivieren
* Strategische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Einsatzbereitschaft
* Selbstständige verantwortungsvolle und kommunikative Persönlichkeit gepaart mit abteilungsübergreifender Teamfähigkeit
Was können Sie erwarten
* Ein attraktives Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen internationalen Familienunternehmen
* Leitung eines engagierten und sehr erfahrenen Teams
* Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
* Umfassende Sozialleistungen vergünstigtes Mittagessen in der eigenen Frischküche Flexible Arbeitszeiten
Für diese Position wird ein marktkonformes Gehalt geboten welches sich an der konkreten Qualifikation und der adäquaten Berufserfahrung orientiert.
Wir sind gesetzlich dazu verpflichtet ein Mindestgehalt anzugeben. Das jährliche Bruttomindestgehalt für diese Position beträgt laut Kollektivvertrag der holzverarbeitenden Industrie EUR 56.94990.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Ansprechpartnerin für diese Position ist Irene Penzenauer HR Business Partner.
Remote Work: No
Employment Type: Full-time
Vacancy: 1
#J-18808-Ljbffr