Product Owner HR Systeme @ Fonds Soziales WienDeine Rolle im TeamSie übernehmen die Gesamtverantwortung für die technische Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Systemlandschaft inklusive Roadmaps und Business Cases als zentrale:r Ansprechpartner:in der Organisation.Sie fungieren als Schnittstelle zwischen den operativen Key Usern, den internen Fachbereichen (z. B. IT, Recruiting, Personalverwaltung) sowie externen Dienstleistern und sie sind für die Koordination des Abstimmungsprozess entlang der Umsetzung (Produktdefinition / -entwicklung / Betrieb / Rollout und Schulungskonzepte) verantwortlich.Sie steuern die digitale Transformation von HR-Prozessen inklusive Change-Management und interner Wissensvermittlung.Sie übernehmen die Sicherstellung einer nutzerzentrierten und effizienten Systemlandschaft im HR-Bereich und übernehmen die Steuerung externer Dienstleister und Partner im Rahmen des Systembetriebs und der Weiterentwicklung.Sie überwachen und optimieren bestehende HR-Prozesse durch Digitalisierung und Automatisierung.Sie übernehmen die Planung und Durchführung von System-Tests, Updates, Schulungen und Rollouts.Sie stellen die Systemdokumentation und Einhaltung relevanter Compliance-Anforderungen, sowie gesetzlicher Änderungen sicher.Unsere Erwartungen an dichQualifikationenAusgeprägte Fähigkeit, Anforderungen zu erheben, analysieren, priorisieren und verständlich zu kommunizieren.Analytisch-strukturierte Arbeitsweise, hohe Lösungsorientierung, starke Teamorientierung und Motivation Aufbauarbeit zu leisten.Begeisterung an abteilungsübergreifender Zusammenarbeit sowie souveräne Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern.Verständnis für die Bedürfnisse einer NPO-Unternehmensgruppe und hohe soziale Kompetenz.Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil.QualifikationenMehrjährige fundierte Erfahrung im Bereich Product Ownership/Projektmanagement, idealerweise im HR-IT-Umfeld, Zertifizierung von Vorteil.Umfangreiches Know-how und Erfahrung im Umgang mit modernen HR-Systemen und IT-Lösungen – Implementierung und/oder Weiterentwicklung von HR IT-Systemen sowie in der Digitalisierung von Prozessen.AusbildungAbgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftsinformatik, IT, HR-Management) oder vergleichbare Qualifikationen.Themen mit denen du dich im Job beschäftigstAutomationAIUser InteractionIntegrationsJob StandorteStandort Wien Guglgasse Wien ÖsterreichGehalt62.135 bis 69.993€ brutto pro JahrDas ist dein ArbeitgeberFonds Soziales Wien WienWir sind Vorreiter im Gesundheits- und Sozialbereich und sorgen dafür, dass Menschen in Wien die Unterstützung bekommen, die sie brauchen. Das Angebot umfasst Leistungen der Pflege und Betreuung, Behindertenhilfe, Wohnungslosenhilfe sowie Grundversorgung für geflüchtete Menschen.