Ihre Aufgaben und Stellenanforderungen
Wir suchen einen erfahrenen HR-Experten, der sich auf die Gestaltung von Recruitingprozessen sowie die operative Personalverwaltung spezialisiert hat. Der ideal Kandidat verfügt über umfassende Kenntnisse in arbeitsrechtlichen und kollektivvertraglichen Angelegenheiten.
Umsetzung strategischer Ziele und Prozesse
* Beteiligung an der Entwicklung und Umsetzung strategischer Ziele im Bereich des Personalmangements
* Verantwortung für die operative Abwicklung von Recruiting-Projekten sowie das Onboarding neuer Mitarbeiter
Der Kandidat steht für eine kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Personalstrategie und ist sicher, dass unsere internen HR-Prozesse so konzipiert sind, dass sie den Bedürfnissen der Geschäftsleitung und Mitarbeiter entsprechen.
Coaching und Mentoring
Die geplante Position soll nicht nur die oben genannten Aufgaben abdecken, sondern auch aktives Coaching und Mentoring anbieten. Die neue Figur unterstützt das Führungsteam bei Entscheidungsfindungen und fördert dessen Erfahrungsaustausch.
Wenn Sie bereit sind, mit uns gemeinsam Strategien zu entwickeln und umzusetzen, steigen Sie in eine anspruchsvolle und vielseitige Rolle ein, in der Ihr Expertenwissen und Ihre Einfühlungsvermögen gefragt sind.