HR Business Partner (m/w/d) für die österreichische Vertriebsorganisation Standort: Lebring Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Deine Aufgabenschwerpunkte * Coaching, Sparring und Beratung sowie Begleitung von Führungskräften * Betreuung des gesamten Employee Life Cycle von unseren ca. 600 Mitarbeitenden * Recruiting & Bewerbermanagement * Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen * Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben * Mitwirkung an strategischen HR-Projekten und Change-Management-Initiativen Was Du mitbringst * Abgeschlossene höhere Ausbildung, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal * Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise als HR Business Partner oder als Führungskraft mit größerer Mitarbeitendenverantwortung * Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht * Hohe Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke und Lösungsorientierung * Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse * Lösungsorientiertes Denken, Hands-On-Mentalität, hohe Leistungsbereitschaft sowie strukturierte Arbeitsweise * Proaktiver und kommunikativer Teamplayer * Reisebereitschaft innerhalb Österreichs (ca. 30%) Was wir bieten * Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet * Engagiertesund ausgesprochen kollegialesHR -Team * Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Fortbildungen * Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit) sowie Home-Office-Möglichkeit * Zahlreiche Social Benefits (kostenloses Mittagessen, Mineralwasser, Kaffee & Tee, gratis Parkplatz, etc.) Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestbruttogehalt ab EUR 4.500,- pro Monat auf Vollzeit-Basis (38,5 Wochenstunden). Das tatsächliche Gehalt richtet sich selbstverständlich nach Ihrer Erfahrung und Expertise. Jetzt bewerben