Die Medizinische Universität Wien zählt mit rund 6.500 Mitarbeiter:innen und 8.600 Studierenden zu einer der größten biomedizinischen Spitzenforschungs- und Lehrinstitutionen Europas. Die Abteilung Recht und Compliance sucht ab sofort, in Vollzeit (40 Wochenstunden) und unbefristet eine:n Jurist:in mit Schwerpunkt Vertragsrecht (m/w/d).
Aufgaben
* Beratung und Unterstützung der Wissenschafter:innen und der Universitätsleitung in den Bereichen des Vertrags-, Forschungs- und Urheberrechts
* Erstellung, Prüfung und Verhandlung von (internationalen) Verträgen, insbesondere Forschungs-, Kooperations-, und Lizenzverträge
* Weiterentwicklung und Erstellung rechtlicher Vorlagen und Dokumente
* Bearbeitung und Lösung zivilrechtlicher Fragestellungen
Profil
* Abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium
* Fundierte Kenntnisse im Vertragsrecht
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
* Kommunikations- und Teamfähigkeit
* Serviceorientierung
* Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Wir bieten
* Jobticket als Beitrag zum Klimaschutz
* Sichere Arbeitgeberin mit angenehmen Betriebsklima
* Betriebliche Altersvorsorge für alle Mitarbeiter:innen
* Kostengünstige Parkplätze sowie Abstellplätze für Fahrräder vorhanden
* Flexibles Gleitzeitmodell mit Gestaltungsmöglichkeit
* Ausgewogene Work-Life-Balance
* Gute Verkehrsanbindung in zentraler Lage
* Betriebskantine (Mensa) mit vergünstigten Speisen
* Zahlreiche Mitarbeiter:innen-Rabatte und Aktionen
* Ganzjährige Kinderbetreuung wie Betriebskindergarten oder Ferienaktion
* Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
* Beratungsangebote je nach Bedarf
* Gesundheitsmaßnahmen zur Vorsorge und Gesundheitsförderung
* Mitarbeiter:innen-Events (Veranstaltungen zum Vernetzen und Feiern sowie Fachvorträge)
* Barrierefreiheit und Bekenntnis zu Diversität und Inklusion
Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung (Uni-KV, VerwGr. IVa) beträgt derzeit Euro 3.390,- brutto (14x jährlich) auf Vollzeitbasis und kann sich eventuell durch die Anrechnung von entsprechenden, einschlägigen Vorerfahrungen und um sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltsbestandteile erhöhen.
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