Requirements Manager Gerüstbau, Amstetten
Stellenbeschreibung
Als Requirements Manager sind Sie Teil unseres CC Digital Engineering und sind verantwortlich für die Erarbeitung von effizienten Prozessen für die Planung von Unterstellungs-, Arbeits- und Fassadengerüsten. Dabei kommen sowohl bestehende als auch neue Software-Anwendungen zum Einsatz.
Sie haben Freude daran, Kundenanforderungen zu verstehen, sie in Use Cases zu beschreiben und sind Teil eines Teams, das Software-Anforderungen umsetzt?
Sie sehen sich als technischer Allrounder, der als Schnittstelle zwischen Anwenderproblemen, Lösungsvorschlägen und technischer Umsetzung agiert?
Teamarbeit, Hands-on-Mentalität und Kommunikation auf Augenhöhe sind für Sie selbstverständlich?
Sie arbeiten sich gerne in neue Aufgaben ein, lernen und wachsen mit diesen?
Wenn ja, bieten wir Ihnen einen beruflichen Alltag mit folgenden Schwerpunkten:
* Verstehen, Analysieren und Dokumentieren der Anforderungen im Gerüstbau
* Gemeinsame Definition des Umfangs für die Planung basierend auf der Analyse
* Übersetzung der Business-Anforderungen in technische Anforderungen und Abgleich mit der Standardsoftware
* Erstellung von Use Cases sowie Funktions- und Software-Requirements, falls die Standardsoftware nicht ausreicht
* Einführung von Gerüstbausoftware in der Organisation inklusive Schulungen
* Organisation von Abnahmetests und Verantwortung für Konzept- und Testreife
* Identifikation von Kosten, Aufwand und notwendigen Implementierungsschritten
* Konzeptionelle Tätigkeiten im Bereich Prozessmodellierung, Visualisierung und Dokumentation
* Abstimmung mit anderen Abteilungen, Organisationen und Niederlassungen in verschiedenen Ländern
* Aktive Mitwirkung bei der Spezifikation und Priorisierung des Backlogs für neue Features
Qualifikationen
* Einschlägige Berufserfahrung und Kenntnisse im Gerüstbau
* Schnelle Auffassungsgabe sowie analytisches und lösungsorientiertes Denken
* Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten
* Kenntnisse in der Visualisierung und Dokumentation von Softwareanforderungen
* Gespür für die wichtigsten Wünsche der Stakeholder, Organisationstalent und Ausdauer bei komplexen Themen
* Projektmanagement-Kenntnisse und erste Erfahrungen mit agilen und hybriden Arbeitsmethoden wünschenswert
* Sehr gute Englischkenntnisse
* Offener, flexibler Teamplayer mit hoher Lösungsorientierung
Zusätzliche Informationen
Wir bieten:
* Eigenständige Tätigkeit in einem erfolgreichen, internationalen Unternehmen
* Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
* Modernes Arbeitsumfeld, Mitarbeiterkantine, Vital- und Sportangebote
* Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Option
* Arbeit in einem offenen, motivierten Team
* Möglichkeit für Auslandserfahrung durch internationale Dienstreisen
Für diese Position wird ein marktkonformes Gehalt geboten, das sich an der Qualifikation und Berufserfahrung orientiert.
Das gesetzlich vorgeschriebene Mindestgehalt beträgt laut Kollektivvertrag (holzverarbeitende Industrie) EUR 46.290,44 jährlich brutto.
Ihre Ansprechpartnerin für diese Position ist Claudia Petuely, HR Business Partner.
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