ÜBER SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation. SPIE ESCAD Austria ist erfahrener Entwicklungspartner und kompetenter Technologiedienstleister in Engineering und Automatisierung. Zur Verstärkung unseres Teams bei SPIE ESCAD Austria für unseren Standort in Wels, Oberösterreich freuen wir uns über Bewerbungen für die Position Leitung Steuerungstechnik (m/w/d).
Leitung (m/w/d) Steuerungstechnik
Industrieanlagenautomatisierung
Einsatzort: Wels, Oberösterreich
Kennziffer: 2026-0131
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)
Aufgaben Leitung und strategische Weiterentwicklung des Fachbereichs Steuerungstechnik
Verantwortung für Automatisierungsprojekte in Abstimmung mit den zuständigen Projektmanagern (z.B. Projektkalkulation, Mehrkostenverhandlung, Ressourcenplanung)
Vertrieb sowie technische Beratung bei komplexen Automatisierungsprojekten
Schnittstellenfunktion intern sowie zu Kunden und Projektpartnern
Mitwirkung bei SPS-Programmierung und Inbetriebnahme
Mitarbeiterführung und Personalentwicklung in Zusammenarbeit mit der Abteilung HR
Prozessanalyse und -optimierung sowie Arbeitssicherheitsmanagement
Reporting an die Standort-/Geschäftsleitung
Profil Wunsch nach Verantwortung und Interesse an Weiterentwicklung
Entscheidungsfähige und konfliktfeste Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität
Kommunikativ, direkt und klar mit hoher sozialer Kompetenz
Fähigkeit, Vertrauen durch Kompetenz aufzubauen
Strukturierte, selbständige Arbeitsweise mit ausgeprägter Ziel- bzw. Ergebnisorientierung
10+ Jahre einschlägige Berufspraxis mit Projektleitungserfahrung
Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Steuerungstechnik, Automatisierung, Mechatronik oder vergleichbar – kaufmännische Zusatzqualifikation von Vorteil
Sehr gute MS Office-Kenntnisse
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (Abstimmung mit unseren Kunden und Projektpartnern)
Wir bieten Gestaltungsspielraum und aktive Projektbeteiligung in Führungsrolle
Möglichkeit, ein heterogenes Team zu stärken und zu leiten
Vielseitige technische Herausforderungen
Ein lebendiges, offenes Arbeitsumfeld und eine Gesprächskultur auf Augenhöhe
Flexible Arbeitszeitmodelle und Gleitzeit
Option auf Telearbeit für viele unserer Positionen
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, z.B. Fit4Lead-Programm
Jubiläumsprämie ab fünf Jahren Unternehmenszugehörigkeit
KV für Angestellte im Metallgewerbe – Entlohnung entsprechend den Qualifikationen und Erfahrungen
Gehaltsspanne: EUR 70.000 – 84.000 brutto/Jahr zzgl. erfolgsabhängiger Prämie
E-Dienstwagen für berufliche und private Nutzung
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