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Mitarbeiter:in im vertriebsinnendienst

Kremsmünster
Greiner Bio-One International
Vertriebsassistent
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 10 Std.
Beschreibung

Dieses Aufgabenspektrum bieten wirBetreuung und Unterstützung von Geschäftspartnern und Kunden im vorranging nationalen UmfeldGanzheitliche Betreuung des Order-to-Cash-Prozesses inklusive Auftragsabwicklung, Fakturierung sowie Pflege relevanter Preis- und Kundendaten in SAPEigenständige Bearbeitung von Reklamationen und Sicherstellung eines reibungslosen Zahlungs- und MahnwesensKoordination von Versandaufträgen sowie enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (Logistik, Einkauf, Produktion, Buchhaltung)Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Optimierung interner ProzesseDamit überzeugen Sie unsAbgeschlossene kaufmännische AusbildungMehrjährige Berufserfahrung im VertriebsinnendienstSicherer Umgang mit SAP und MS Office wünschenswertSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von VorteilHohe Teamorientierung gepaart mit ausgeprägter EigeninitiativeExakte, gewissenhafte Arbeitsweise mit schneller AuffassungsgabeWomit wir Sie überzeugenFür diese vielseitige Rolle, mit Möglichkeit auf bis zu 50% Homeoffice, suchen wir ab Mai 2026 eine engagierte Persönlichkeit zur aktiven Unterstützung im Vertriebsinnendienst. Neben zahlreichen attraktiven Sozialleistungen beträgt das Jahresbruttogehalt für diese Position € 47.532,24 (KV-Mindestgehalt der chemischen Industrie). Abhängig von Ihrer Qualifikation und beruflichen Erfahrung besteht die Bereitschaftzur deutlichen Überzahlung.Wenn Sie Fragen haben oder weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung benötigen,dann wenden Sie sich bitte an Claudia Bart unter Wir bieten gleiche Chancen für alle und sehen Vielfalt als unsere Stärke. Daher begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen – unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Hintergrund, sozialem Status, sexueller Orientierung, Religion sowie geistigen und körperlichen Fähigkeiten. Es ist unser Ziel, Frauen im Unternehmen zu stärken und den Anteil an weiblichen Führungskräften zu erhöhen. Wir fördern eine inklusive Arbeitsumgebung und ermutigen alle Personen, sich zu bewerben.

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