Distributions & revenue coordinator (m|w|d)

Distributions & Revenue Coordinator (m|w|d)

Head Office, Kaprun Vollzeit

Was Du Mitbringst:

Must-have:

1. Erfahrung in der Hotellerie, Reservierung, Distribution oder im Revenue Management
2. Sehr strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
3. Hohe Systemaffinität und Freude an digitalen Tools
4. Gute Excel-Kenntnisse und Zahlenverständnis

Nice-to-have:

1. Erfahrung mit Systemen wie MEWS, SiteMinder, Duetto oder OpenGDS
2. Erste Kenntnisse im Revenue Management
3. Erfahrung mit OTA-, Wholesale- oder Tour-Operator-Prozessen
4. Verständnis für Pricing-, Yield- oder Distributionsstrategien

Deine Aufgaben:

• Pflege und Verwaltung von Channel-Manager- und PMS-Mappings
• Anlage, Wartung und Aktualisierung von Raten, Packages und Restriktionen
• Umsetzung von Preis- und Verfügbarkeitsupdates in allen Vertriebssystemen
• Unterstützung bei Preisanalysen und Erstellung von Revenue-Reports
• Pflege und Verwaltung von OTA-, Tour-Operator- und Vertriebspartnerverträgen
• Contentpflege in Extranets, OTAs und Vertriebssystemen
• Erstellung regelmäßiger Reports sowie Excel-Auswertungen
• Operative Unterstützung des Commercial Directors im Tagesgeschäft
• Mitarbeit an Optimierungen in Distribution, Pricing und Systemlandschaft

Unser Angebot:

• Eine zentrale Rolle im Commercial-Team mit direktem Einfluss auf Umsatz & Distribution
• Einarbeitung in Revenue Management mit Entwicklungsperspektive
• Ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld in der Hotellerie
• Zusammenarbeit direkt mit dem Commercial Management
• Hoher Lern- und Entwicklungssspielraum (bis hin zu eigenständiger Revenue-Verantwortung)
• Direkter Zugang zu Systemen, Daten und Entscheidungsprozessen
• Eine abwechslungsreiche Aufgabe, wo du durch den laufenden Wachstum und Erkundung neuer Märkte immer wieder neue Herausforderungen bekommen wirst
• Eine Jahresanstellung - auf Basis 40 Std | 5 Tage Woche
• Lukrative Benefits von der Alpin Family Gruppe
• Für diese Stelle gilt ein Mindestbruttogehalt laut KV Hotellerie und Gastronomie BG 3 - Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation