Hi Wir sind CASABLANCA hotelsoftware – ein Tiroler Tech-Unternehmen mit Herz für die Hotellerie. Unsere Mission: komplexe Prozesse digitalisieren & automatisieren, damit sich Gastgeber:innen wieder auf das konzentrieren können, was zählt – ihre Gäste. Mit über 85 smarten Köpfen entwickeln wir in Tirol eine Hotelsoftware, die täglich in mehr als 2.000 Hotels im Einsatz ist – in Österreich, Deutschland, Schweiz und Südtirol. Die Hotellerie von morgen gibt's bei uns schon heute. Und wir suchen Menschen, die sie mitgestalten wollen.
HARD-FACTS
Arbeitsort: Schönwies, Innsbruck oder Wien
Arbeitszeiten: Vollzeit, Gleitzeit mit Kernzeit
Start: ab sofort bzw. nach Vereinbarung
Gehalt: ab € 2473 ohne Berufserfahrung*
Leistungsorientierter Bonus: Dein Einsatz zählt – und zahlt sich aus, wenn wir gemeinsam Ziele erreichen.
Deine persönliche Mission
Als Product Manager:in bist du die Brücke zwischen unseren Kund:innen, dem Support, der Entwicklung und dem Management. Du sorgst dafür, dass unsere Produktvision Realität wird – von der Idee über das Konzept bis zum erfolgreichen Go-Live.
Deine Aufgaben
* Verantwortung für ausgewählte Produktbereiche innerhalb der CASABLANCA Plattform
* Übersetzen von Kundenbedürfnissen in konkrete Anforderungen & User Stories
* Priorisierung und Pflege des Product Backlogs gemeinsam mit dem Engineering-Team
* Planung & Begleitung von Releases
* Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsanalyse
* Enge Zusammenarbeit mit QA, Support & Sales
Was du mitbringst
* Erfahrung im Produktmanagement oder Projektmanagement, idealerweise im SaaS- oder Tech-Umfeld
* Verständnis für Software-Entwicklungsprozesse (Scrum, Kanban, etc.)
* Kommunikationsstärke & strukturiertes Denken
* Leidenschaft für digitale Produkte und Hotellerie
Davon profitierst du bei CASABLANCA hotelsoftware:
* Campus der Zukunft: Hightech-Arbeitsplatz in Schönwies – Innovation trifft Wohlfühlfaktor.
* Frisch & Regional: Unsere Kantine am Campus verwöhnt dich mit nachhaltigen, regionalen Leckereien.
* Essenszuschuss: Freu dich auf einen Essenszuschuss für deine Pausenverpflegung.
* Gemeinsam Stark: Team-Events und echtes Wir-Gefühl – hier zählst du.
* Wachse mit uns: Onboarding-Review nach 5 Monaten, jährliches Review und zweimal im Jahr Check-In Gespräche – für deine kontinuierliche Entwicklung.
* Flexibel Arbeiten: FlexTime (Gleitzeit mit Kernzeit)
* Buddy an Bord: Dein persönlicher Mentor begleitet dich von Tag eins an.
* Style inklusive: Cap, Hoodie und T-Shirt – deine neue Workwear.
* Top-Vorteile: Exklusive Mitarbeiter-Deals und Rabatte, die sich lohnen.
* Gestalte die Zukunft: Sei Teil eines innovativen Teams, das die Hotellerie neu denkt.
Bewirb dich und schicke uns deinen Lebenslauf Julia, People & Culture, freut sich schon auf ein erstes Kennenlerngespräch mit dir
Neugierig geworden? Schau doch auf Instagram, Facebook, LinkedIn oder Kununu vorbei und bekomme einen ersten Einblick in unser Team und unsere Kultur.
* Für diese Position bieten wir ein attraktives, marktgerechtes Gehalt. Wenn du die oben genannten Voraussetzungen erfüllst, kannst du mit einem Mindestgehalt von EUR € 2473 brutto(ausgehend von einer Vollzeitstelle/38,5 Wochenstunden für Handelsangestellte) rechnen. Das letztgültige Gehalt klären wir in einem persönlichen Gespräch.