Leitung Instandhaltung Maschinen (m/w/d) Dieses Aufgabenspektrum umfasst Führung, Strategieentwicklung und -umsetzung sowie die Organisation der Instandhaltungsabteilung am Standort Rainbach. Die Stelle beinhaltet auch die Verantwortung als Brandschutz- und Explosionsschutzbeauftragter sowie die Dokumentation von Wartungs-, Service- und Kalibrierungsarbeiten.
Responsibilities Führung eines 7köpfigen Teams und optimale Personal- und Ressourcenplanung
Entwicklung und Umsetzung einer präventiven Instandhaltungsstrategie
Verwaltung und kontinuierliche Verbesserung der Abteilung (Prozesse, Ersatzteilmanagement, ...)
Brandschutz- und Explosionsschutzbeauftragter für den Standort Rainbach
Organisation und Dokumentation von Wartungs-, Service- und Kalibrierungsarbeiten
Damit Überzeugen Sie Uns Abgeschlossene technische Ausbildung und Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
Führungserfahrung wünschenswert, aber nicht Voraussetzung
Sicherer Umgang mit MS-Office und Erfahrung in der Anwendung von SAP (Modul PM) von Vorteil
Lösungsorientierte, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise
Ausgeprägte Kommunikationskompetenz, Organisationstalent und Teamgeist
Womit Wir Sie Überzeugen Wir bieten Ihnen ein spannendes und eigenständiges Aufgabengebiet in einem modernen und kollegialen Arbeitsumfeld. Neben zahlreichen attraktiven Sozialleistungen beträgt das Jahresbruttogehalt für diese Stelle mind. EUR 47.532,24 (KV-Mindestgehalt der chemischen Industrie). Abhängig von Ihrer Qualifikation und beruflichen Erfahrung besteht die Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung.
Wenn Sie Fragen haben oder weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung benötigen, wenden Sie sich bitte an Patrizia Blettlinger +43 664 8828 0000
Wir bieten gleiche Chancen für alle und sehen Vielfalt als unsere Stärke. Daher begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen – unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Hintergrund, sozialem Status, sexueller Orientierung, Religion sowie geistigen und körperlichen Fähigkeiten. Es ist unser Ziel, Frauen im Unternehmen zu stärken und den Anteil an weiblichen Führungskräften zu erhöhen. Wir fördern eine inklusive Arbeitsumgebung und ermutigen alle Personen, sich zu bewerben.
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