Der Dachverband der Sozialversicherungsträger mit Sitz in Wien nimmt die allgemeinen und gesamtwirtschaftlichen Interessen der Sozialversicherungsträger wahr. Er koordiniert die Vollziehungsfähigkeit und die trägerübergreifende Verwaltung, entsendet Vertreterinnen und Vertreter in verschiedenste Gremien und übernimmt zahlreiche Dienstleistungen für die Sozialversicherungsträger.Sie wollen Teil eines modernen, dynamischen Teams sein, möchten aber trotzdem einen sicheren Job. Sie suchen einen attraktiven Arbeitsplatz in Wien mit modernen Büros in der Nähe der City und Sie möchten einen wertvollen Beitrag zur Gesundheit der Menschen in Österreich leisten. Dann starten Sie eine Karriere beim Dachverband der Sozialversicherungsträger.Wir suchen eine:nReferent:inin der Abteilung Rechts-, Leistungs-, Versicherungs- und Beitragswesen (RLVB)AufgabenIhr Hauptaufgabengebiet ist die Wartung und Weiterentwicklung des Tarifsystems auf fachlicher und organisatorischer Ebene. Umfasst sind dabei auch die Budgeterstellung und das Controlling. Das Tarifsystem ist ein technisches System, das als Basis für die Lohnsoftware der Dienstgeber:innen die korrekte Berechnung der Sozialversicherungsbeiträge sicherstellt. Die Tätigkeit erfordert eine kontinuierliche Abstimmung mit den betroffenen Krankenversicherungsträgern und unserer IT-Tochter, der IT-SV. Damit sind diverse Themen des Melde-, Versicherungs-, Leistungs- und Beitragswesens verknüpft.ProfilSie verfügen über mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung und einen Maturaabschluss.Zusätzlich dazu haben Sie ein vertieftes Fachwissen im Aufgabenbereich der Sozialversicherung.Weiters erfordert diese Stelle ein hohes Maß an Selbstmanagement und Analysevermögen.Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen gefestigte Kenntnisse in MS-Office sowie in der Analyse und Verarbeitung von Daten.Außerdem überzeugen Sie uns mit einer überdurchschnittlichen Kooperationsfähigkeit und Lernbereitschaft.Eine ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung sowie Kritikfähigkeit runden Ihr Persönlichkeitsprofil ab.Was wir uns noch von Ihnen wünschenBereitschaft die notwendigen Kenntnisse auf dem Laufenden zu halten bzw. neue Methoden zu lernen und anzuwendenAbsolvierte Dienstprüfung; Bewerber:innen, die die erforderliche Dienstprüfung noch nicht abgelegt haben, müssen bereit sein, diese innerhalb einer Frist von 5 Jahren zu absolvierenKollegialer und wertschätzender UmgangWas für die Stelle vorteilhaft wäreBereits abgeschlossene Dienstprüfung (Grundausbildung)Praxiserfahrung bei einem Sozialversicherungsträger sowie in der KoordinationErfahrung in der praktischen Anwendung des TarifsystemsTechnisches VerständnisWir bietenNeben der jährlichen Inflationsanpassung steigt Ihr Gehalt aufgrund der regelmäßigen Gehaltssprünge alle zwei Jahre in die nächste BezugsstufeStrukturierte Einarbeitung in einem professionellen Arbeitsumfeld, unter anderem MentoringAngenehmes Arbeitsklima im ganzen HausIndividuelle FortbildungsmöglichkeitenFamilienfreundliche und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie Home-Office MöglichkeitenBesonders gute Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes aufgrund exzellenter VerkehrsanbindungenSehr gute Infrastruktur (Markt, Restaurants) in der UmgebungNeu renoviertes Bürogebäude (Generalsanierung 2020) mit hohen UmweltstandardsBetriebliche Gesundheitsförderung (Fitnessraum, ...)Sozial Coaching, Impfaktionen saisonal im Haus und vieles mehr ...Möglichkeit zur Absolvierung eines Auslandspraktikums in BrüsselEs handelt sich um eine Tätigkeit für 40 Wochenstunden.Das kollektivvertragliche Anfangsmindestentgelt beträgt für die Zeit der Einschulung € 54.236 brutto pro Jahr danach € 56.263,2 (unter Berücksichtigung der im Anforderungsprofil genannten anrechenbaren Vordienstzeiten, siehe Gehaltsschema für Verwaltungsangestellte lt. 113. Änderung der Dienstordnung A, kundgemacht am 18. Dezember 2024). Je nach beruflicher Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung im Rahmen der Dienstordnung möglich.