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Jurist:in centermanagement (m/w/d), vollzeit standort seiersberg

Kainbach
Festanstellung
Shopping Center Management GmbH
Jurist
Inserat online seit: 12 September
Beschreibung

Wir sind ein eigentümergeführtes Immobilienunternehmen mit Fokus auf Retail im Zentrum Wiens und betreiben zwei große Einkaufszentren. In Seiersberg die ShoppingCity Seiersberg sowie in Wels die Shoppingcity Wels. Für ShoppingCity Seiersberg suchen wir ehestmöglich eine vielseitig orientierte und sympathische Person für

Jurist:in Centermanagement (m/w/d), Vollzeit
Standort Seiersberg


Aufgaben
* Unterstützung der Centerleitung in allen Belangen
* Zusammenstellung von Unterlagen und Präsentationen
* Vertragsmanagement: Erstellung und Prüfung von Standardvereinbarungen sowie von Nachträgen
* Rechtliche Aufbereitung bestehender Verträge
* Kontakt mit Behörden und Kunden
* Mitwirkung bei laufenden Projekten (Digitalisierung, Personalagenden, Vermietung)

Profil

Fachliche Anforderungen:

* Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften
* 1 - 2 Jahre Berufserfahrung in einer Rechtsabteilung
* Sehr gute MS-Office Kenntnisse

Ihre Persönlichkeit:

* Hands On Mentalität - Sie packen mit an wo "Not am Menschen" ist und bleiben dabei fokussiert
* soziale Kompetenz sowie umfassende Serviceorientierung
* Dynamisch mit hohen kommunikativen Fähigkeiten
* Pro-aktive und strukturierte Arbeitsweise
* Hausverstand und Selbständigkeit sowie hohes Engagement und Eigeninitiative

Wir bieten
* Sichere Anstellung in einem erfolgreichen, eigentümergeführten Unternehmen
* Interessante und innovative Projekte
* Eigenverantwortliches Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsspielraum
* Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit ständig wachsenden Arbeitsvorgängen
* angenehmes, freundschaftliches Betriebsklima mit flachen Hierarchien

Flexible Arbeitszeiten samt Homeoffice-Möglichkeit nach einer Einschulungsphase. Zusatz lt. 9 Abs. 2 Gleichbehandlungsgesetz: Diese Position ist mit einem marktkonformen Jahresbruttogehalt auf Vollzeitbasis ab € 45.000,00 dotiert. Die Bezahlung richtet sich nach dem anzuwendenden Kollektivvertrag inklusive einer vom Qualifikationsprofil abhängigen Überzahlung. Die im Dienstvertrag letztgültige Gehaltsvereinbarung treffen Sie im Rahmen eines persönlichen Gespräches. Kosten bei Bewerbungsgesprächen werden nicht übernommen.


JBG81_AT

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