Strategische Konzernrolle mit hoher SichtbarkeitUnser Klient ist eine hochperformante Holdinggesellschaft für Zentral- und Osteuropa und fungiert als stategische Klammer zwischen lokalen Gesellschaften und der internationalen Konzernzentrale. Von Wien aus werden strategisches Wachstum, Governance, operative Exzellenz sowie gruppenweite Initiativen in über zehn Ländern gesteuert und unterstützt.Wir suchen eine resiliente, priorisierungsstarke Senior Legal Counsel-Persönlichkeit, die als selbstständige:r Allrounder:in rechtliche Verantwortung auf Holding- und regionaler Ebene übernimmt.Ihre AufgabenUmfassende rechtliche Beratung und operative Unterstützung des regionalen Managements in allen Rechtsfragen, mit Schwerpunkt auf Gesellschafts-, Vertrags- und WirtschaftsrechtEigenständige Leitung und Begleitung von M&A-Transaktionen, Joint Ventures, Restrukturierungen und strategischen Kooperationen (insb. Bankenkooperationen)Rechtliche Steuerung des gesamten Transaktionszyklus inkl. Strukturierung, Due Diligence, Vertragsverhandlung und UmsetzungAktive Mitgestaltung und Umsetzung des regionalen Operating und Governance Models, mit Fokus auf Effizienzsteigerung, Komplexitätsreduktion und nachhaltige WirksamkeitEigenständiges Management paralleler Themen und Prioritäten in einem komplexen KonzernumfeldFachliche und disziplinarische Berichtslinie an den Head of LegalIhr ProfilVolljuristische Qualifikation mit zwei Staatsexamina bzw. vergleichbare Qualifikation, bevorzugt ergänzt durch Erfahrung im internationalen UmfeldMehrjährige, fundierte Berufserfahrung im Versicherungs- und/oder internationalen Konzernumfeld sowie Inhouse-Erfahrung und/oder Kanzleihintergrund mit starkem Transaktions- und ProjektfokusSehr gute Kenntnisse im Gesellschaftsrecht sowie solides regulatorisches und aufsichtsrechtliches VerständnisErfahrung in der rechtlichen Begleitung von M&A oder RestrukturierungsprojektenHoher Qualitäts- und Professionalitätsanspruch bei gleichzeitig pragmatischem, lösungsorientiertem AnsatzSehr gute Kommunikations- und Stakeholder-Kompetenz, sicheres Auftreten auf ManagementebeneIntegrität, Belastbarkeit und Resilienz sowie ein kooperativer, nicht konfrontativer ArbeitsstilDas AngebotFür diese Position ist ein Mindestgehalt ab EUR brutto/Jahr vorgesehen, ergänzt durch viele Fringe Benefits.Das tatsächliche Gesamtvergütungspaket ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung und kann deutlich darüber liegen und wird individuell vereinbart.Die Rolle richtet sich an Persönlichkeiten mit Leidenschaft für Corporate Law, Governance und strategische Projekte, die Freude an vielseitigen, internationalen Themen haben und eine Position suchen, in der Einfluss, Eigenverantwortung und weitreichende Gestaltungsmöglichkeiten in einer global vernetzten Unternehmensgruppe ausdrücklich Teil der Rolle sind.Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, nutzen Sie die Chance und senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen.Für Rückfragen steht Ihnen Herr Tobias Gabriel-Ziegler sehr gerne unter der Telefonnummer zur Verfügung. Wir sichern Ihnen vollste Diskretion zu.Über unseren Kunden:Unser Mandant ist die Holding eines international und weltweit erfolgreichen Versicherungs- und Finanzkonzerns. Mit Wurzeln, die bis ins 19. Jahrhundert zurückreichen, vereint unser Mandant jahrzehntelange Erfahrung mit zukunftsweisender Innovation und fungiert als regional zuständiges Steuerungs- und Management-Organ innerhalb des globalen Konzerns. Die Rolle ist eingebettet in eine Kultur der langfristigen Mitarbeiterbindung, in der Erfahrung und Kontinuität geschätzt werden, und in einem Umfeld, das solide Strukturen, Vertrauen und Sicherheit bietet, während gleichzeitig eigene Ideen, Initiative und Weiterentwicklung ausdrücklich gefördert werden.