Wir suchen: Recruiter (m/w/d) in Wiener Neudorf / Niederösterreich
Recruiter (m/w/d)
Personalberater - Personalmanager
[INSERATNUMMER: 21279]
Ob kurzfristiger Einstieg oder langfristige Karriereplanung: Wir bieten Ihnen attraktive Jobmöglichkeiten bei führenden Unternehmen – in ganz Österreich. Jetzt bewerben und Ihre berufliche Zukunft mit MLS starten!
Was wir Ihnen bieten:
1. € 2.200,00 brutto pro Monat
2. Abhängig von deiner Erfahrung und Qualifikation bieten wir ein Fixgehalt ab € 2.200,- brutto/Monat für eine Vollzeitstelle
3. Du bekommst eine Fixanstellung bei MLS und hast dank der Aufstiegsmöglichkeiten eine langfristige Perspektive im Unternehmen
4. Bei deiner Einschulung unterstützt dich das gesamte MLS-Team, sodass du von Anfang an sicher durchstarten kannst
5. Viele Benefits erwarten dich, darunter ein kostenfreier Firmenparkplatz, Mitarbeitervergünstigungen, Sonderkonditionen und weitere Vorteile
6. Teambuilding-Events bieten dir die Gelegenheit, dein Team näher kennenzulernen und ein wertschätzendes Miteinander zu erleben
7. Langfristige Beschäftigung in einem renommierten Unternehmen
Qualifikationen, die Sie mitbringen:
8. Du überzeugst durch Kommunikationsstärke und hast Freude am Umgang mit Menschen
9. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAK, HAS) ist von Vorteil, aber kein Muss
10. Ein sicherer Umfang mit MS Office und Routine in administrativen Prozessen zeichnen dich aus
11. Deine Fremdsprachenkenntnisse (z.B. Ungarisch, Polnisch, Slowenisch, Kroatisch) sind ein Plus
12. Du bringst Eigeninitiative, Organisationstalent und effizientes Zeitmanagement mit, um deinen Arbeitsalltag strukturiert zu gestalten
13. Mit deinem Führerschein Klasse B bist du bei Bedarf mobil und flexibel im Einsatz für die Betreuung unserer Kunden
Ihre Aufgaben:
14. Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess - von der Erstellung der Stelleninserate über die Ansprache von Bewerbern bis zu den Bewerbungsgesprächen
15. Die Administration sämtlicher Personalangelegenheiten liegt bei dir: Du erstellst Einsatzdokumente, übernimmst die Datenerfassung und -verwaltung und pflegst somit unser internes System
16. Bei der Personaleinsatzplanung unterstützt du das Team und sorgst dafür, dass das Matching zwischen Kundenanforderung und passenden Bewerbern reibungslos funktioniert
17. Aufstiegsmöglichkeiten in die Kunden- und Personalbetreuung ermöglichen dir, schrittweise zusätzliche Verantwortung zu übernehmen und dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln